2021年中级会计职称考试《中级会计实务》考试共39题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第九章 职工薪酬及借款费用5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、借款费用开始资本化时点的确认需同时满足的条件有（）。【多选题】

A.资产支出已经发生

B.借款费用已经发生

C.已为该购建或生产活动承担负债

D.为使资产达到预定可使用状态或可销售状态所必要的购建或生产活动已经开始

正确答案:A、B、D

答案解析:选项ABD符合题意：资产支出已经发生，借款费用已经发生，为使资产达到预定可使用状态或可销售状态所必要的购建或生产活动已经开始。选项C不符合题意。

2、下列关于借款费用的说法中，不正确的是（）。【单选题】

A.企业为购建或生产符合资本化条件的资产发行债券产生的溢价或折价金额属于借款费用

B.企业为购建或生产符合资本化条件的资产所借入外币专门借款，在资本化期间产生的本金和利息的汇兑差额应该全部资本化

C.企业为购建或生产符合资本化条件的资产占用外币一般借款的，在资本化期间产生的本金和利息的汇兑差额应该全部费用化

D.每一个会计期间的利息资本化金额，不应当超过当期相关借款实际发生的利息金额

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意：借款费用不包括发行债券发生的溢价和折价，但包括溢价和折价的摊销；选项BCD不符合题意。

3、甲公司共有200名职工，从2015年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2016年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2017年有160名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余40名总部管理人员每人将平均享受6.5天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。甲公司2016年年末因该项累积带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元。【单选题】

A.60000

B.30000

C.90000

D.100000

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：甲公司在2016年年末应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期确认将支付的工资负债，对于2015年产生的累积未使用的带薪年休假1天因在2016年年末未被使用，已经失效，而2016年年末预计2017年将会使用本年产生的累积未使用的带薪年休假1.5天，所以应计入管理费用的金额=40×（6.5-5）×500=30000（元）。选项ACD不符合题意。

4、甲公司为股份有限公司，2013年7月1日为新建生产车间而向商业银行借入专门借款2000万元，年利率为4%，款项已存入银行。至2013年12月31日，因建筑地面上建筑物的拆迁补偿问题尚未解决，建筑地面上原建筑物尚未开始拆迁；该项借款存入银行所获得的利息收入为19.8万元。甲公司2013年就上述借款应予以资本化的利息为（ ）万元。【单选题】

A.0

B.0.2

C.20.2

D.40

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意：因不符合开始资本化的条件，所以应予以资本化的利息为零。选项BCD不符合题意。

5、实施职工内部退休计划的，企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等，应在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费等产生的义务。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：实施职工内部退休计划的，企业应当按照内退计划规定，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等，确认为应付职工薪酬，一次性计入当期损益，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费等产生的义务。选项A不符合题意。