2020年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列流动资产融资策略中，收益和风险均较低的是（）。【单选题】

A.产权匹配融资策略

B.期限匹配融资策略

C.保守融资策略

D.激迸融资策略

正确答案:C

答案解析:保守型融资策略融资成本较离，收益较低，是一种风险低，成本高的融资策略。

2、债券内含收益率的计算公式中不包含的因素是（).【单选题】

A.票面利率

B.债券面值

C.市场利率

D.债券期限

正确答案:C

答案解析:债券内含收益率是使得债券投资净现值等零的折现率，与市场利率无关。

3、甲公司投资一项证券资产，每年年末都能按照6%的名义利率获取相应的现金收益。假设通货膨胀率为2%，则该证券资产的实际利率为（）。【单选题】

A.3.88%

B.3.92%

C.4.00%

D.5.88%

正确答案:B

答案解析:本题考查实际利率与名义利率之间的换算关系，实际利率=（1+名义利率）／（1+通货膨胀率）-1= (1+6%) / (1+2%) -1=3. 92%.

4、下列可转换债券条款中，有利于保护债券发行者利益的有（）。【多选题】

A.赎回条款

B.回售条款

C.强制性转换条款

D.转换比率条款

正确答案:A、C

答案解析:选场A、C有利于保护发行者利益，选项B有利于保护投资人利益。

5、下列股利政策中，有利于保持企业最优资本结构的是（）。【单选题】

A.剩余股利政策

B.固定或稳定增长的股利政策

C.固定股利支付率政策

D.低正常股利加额外股利政策

正确答案:A

答案解析:剩余股利政策的优点是：留存收益优先满足再投资的需要权益资金，有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。

6、下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（）【单选题】

A.工资制度的变动

B.工作环境的好坏

C.工资级别的升降

D.加班或临时工的增减

正确答案:B

答案解析:根据教材243页下面给出内容可知：工资率差异是价格差异.其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将分致工资率差异。

7、根据本量利分析原理，下列计算利润的公式中，正确的是（）。【单选题】

A.利润=（销售收入-保本销售额）×边际贡献率

B.利润=保本销售量×边际贡献率

C.利润=销售收入×（1-边际贡献率）-固定成本

D.利润=销售收入×变动成本率-因定成本

正确答案:A

答案解析:B:利润=安全边际销售额×边际贡献率；C：利润=销售收入× （1-变动成本率）-因定成本；D：利润=销售收入×边际贡献率-因定成本。

8、根据成本性态，在一定时期一定业务量范围之内，职工培训费一般属于（）。【单选题】

A.半变动成本

B.半固定成本

C.约束性固定成本

D.酌量性固定成本

正确答案:D

答案解析:根据教材49页圾后一段：酌量性固定成本是指管理当局的短期经营决策行动能改变其数额的固定成本。例如：广告费、职工培训费、新产品研宄开发费用等。可知，选项D正确。

9、下列各项中，影响应收账款周转率指标的有（）。【多选题】

A.应收账款

B.预付账款

C.应收票据

D.销售折扣与折让

正确答案:A、C、D

答案解析:应收账款包括会计报表中“应收账款”和“应收票据”等全部赊销账款在内，因为应收票据是销售形成的应收款项的另一种形式，所以本题选项A、C正确：其中销售收入净额是销售收入扣除了销售折扣、折让等以后的金额，故选场D正确。

10、某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费，损客股东利益。这一现象所揭的公司制企业的缺点主要是（）。【单选题】

A.产权问题

B.激励问题

C.代理问题

D.资权分配问埋

正确答案:C

答案解析:所有者和经营者分开以后，所有者成为姿托人，经营者成为代理人，代理人可能为了自身利益而伤害姿托人利益，属于存在代理问埋，选项C正确。