2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、职业生涯管理对组织的重要性表现在（）。【多选题】

A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革

B.能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量

C.为组织培养后备人才

D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强

E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查职业生涯管理对组织的重要性。对组织的重要性：（1）使员工和组织共同发展，以适应组织发展与变革；（2）为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才；（3）从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强；（4）满足员工发展的需要，增强员工对组织的承诺。选项B属于职业生涯管理对个人的重要性。

2、作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。【多选题】

A.行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为

B.实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现

C.激励对象拥有对应股票的表决权和配股权

D.股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是这两种形式的结合

E.激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查股票增值权具有的特点。激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权。选项C错误。

3、小李感到不公平时所采用的恢复公平的方式是（）。【客观案例题】

A.改变自己的投入或产出

B.改变对投入或产出的知觉

C.改变参照对象

D.寻找社会兼职

正确答案:A

答案解析:本题考查恢复公平的方法。感到不公平的员工可以采用以下方式来恢复公平：改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。小李的行为属于改变自己的投入或产出，即感到报酬不足降低自己工作努力程度或要求加薪。

4、某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（）。【多选题】

A.确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配

B.确保公司的各项人力资源管理政策和实践之间保持高度一致性

C.将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面

D.不再从事日常行政事务性工作

E.向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现作出了贡献

正确答案:A、B、E

答案解析:战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想包括：以利润为导向的观点，而不仅仅是从以服务为导向的观点出发，来分析和解决各种人力资源问题。选项CD错误 。

5、为了保证勘察设计院组织结构的正常运行，陆院长应将各项管理制度和方法设计从形式上分为（）。【客观案例题】

A.分工协作关系

B.职能结构设计

C.静态设计

D.动态设计

正确答案:C、D

答案解析:组织设计从形式上可分为静态设计和动态设计。只对组织结构进行的设计称为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。

6、领导者的成功取决于他的（）。【客观案例题】

A.合适的行为

B.技能

C.行动

D.背景

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查领导者的技能。成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。所以本题选ABC。

7、下列关于家庭生产理论的说法，正确的是（）。【多选题】

A.家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者

B.家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源

C.家庭生产理论认为家庭会根据比较优势原理来决定家庭成员的时间利用方式

D.家庭生产理论认为一个家庭需要作出的重要决策之一是，家庭成员需要将多少时间用于市场工作，多少时间用于家庭生产

E.家庭生产理论是一种劳动力需求理论

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查家庭生产理论。家庭生产理论不是从单个劳动者的角度来分析劳动力供给问题，相反，它是以家庭为单位来分析一个家庭中的劳动力供给问题。所以选项A正确；在单个劳动者的劳动力供给理论中，劳动者把享受闲暇和消费物品以及服务作为两种主要的效用来源，而在家庭生产理论中，一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。所以选项B正确；从理论上来看，这一关于家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理。每一个家庭成员都应当去从事相对效率最高(或者机会成本最小)的那种时间利用方式。所以选项C正确；一个家庭需要作出的选择就是将多少时间用于从事市场工作，多少时间用于从事家庭生产。所有选项D正确；家庭生产理论不是一种劳动力需求理论。所以选项E错误。

8、下列特征属于交易型领导者的是（）。【单选题】

A.个性化关怀

B.奖励

C.魅力

D.激励

正确答案:B

答案解析:本题考查交易型领导者的特征。选项ACD属于变革型领导者的特征。

9、事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位绩效工资由（）组成。【多选题】

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.岗位福利

正确答案:A、B、C、D

答案解析:事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。故本题选ABCD。E为干扰项。

10、（）是指中国公民自愿组成、为实现成员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织。【单选题】

A.个体经济组织

B.民办非企业单位

C.事业单位

D.社会团体

正确答案:D

答案解析:社会团体，是指中国公民自愿组成、为实现成员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织。