2025年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、按照出纳业务处理程序进行账务处理时，正确的做法有（）。【多选题】

A.现金日记账余额和库存现金每月进行核对

B.根据收款凭证和付款凭证逐笔登记现金日记账和银行存款日记账

C.至少每月一次将银行存款日记账与开户银行出具的银行对账单进行核对

D.对于转账投资有价证券业务，根据原始凭证或汇总原始凭证直接登记有价证券明细分类账

E.每日营业结束后，根据库存现金增减数额汇总记录现金日记账

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查出纳业务处理程序。现金日记账余额和库存现金是每天进行核对，不是每月核对，所以不选。

2、“财政支出数量的变化，是随着不同时期财政支出作用的变化而变化”，这一结论来自于（ ）。【单选题】

A.马斯格雷夫提出的经济发展阶段增长理论

B.瓦格纳提出的政府活动扩张法则

C.鲍莫尔提出的非均衡增长理论

D.皮考克和魏斯曼提出的梯度渐进增长理论

正确答案:A

答案解析:本题考查财政支出规模增长理论。马斯格雷夫提出的经济发展阶段增长理论认为，财政支出数量的变化，是随着不同时期财政支出作用的变化而变化。初期阶段：建设基础设施等，政府投资比重较大；中期阶段：私人投资上升政府投资比重相对下降；成熟阶段：环境、交通、教育、通讯等项目以及对付市场失灵，使政府投资比重进一步提高。

3、旧巴塞尔资本协议的主要内容是（ ）。【单选题】

A.确认了监督银行资本的可行的统一标准

B.推出了金融监管的“三大支柱

C.将微观审慎愎监管与宏观审慎监管有机结合起来

D.增强系统重要性银行监管的有效

正确答案:A

答案解析:1988年巴塞尔报告，其主要内容就是确认了监督银行资本的可行的统一标准。在新巴塞尔资本协议中，最引人注目的是该协议推出的最低资本要求、监管当局的监督检查以及市场约束的内容，被称为巴塞尔协议的“三大支柱”。

4、下列统计处理中，属于描述统计的是（）。【单选题】

A.用图形展示居民消费价格指数（CPI）的基本走势

B.根据样本客户信息估计公司客户满意度

C.用1%人口抽样调查数据推估年未总人口

D.对回归模型进行假设检验

正确答案:A

答案解析:统计学有两个分支：描述统计和推断统计

5、影响需求变动的主要因素有（）。【多选题】

A.生产技术

B.消费者偏好

C.替代品的价格

D.生产成本

E.互补品的价格

正确答案:B、C、E

答案解析:影响需求变动的主要因素有：消费者的个人收入、消费者偏好、产品价格、替代品的价格、互补品的价格、预期；此外，还有很多因素会影响对商品的需求，如消费信贷条件的改变、政府的消费政策以及厂商推销费用的变化等。 

6、企业在日常经营活动中发生的，会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的、能够可靠计量的经济利益的总流出，在会计上称为（ ）。【单选题】

A.利润

B.价格

C.投资

D.费用

正确答案:D

答案解析:费用是指企业在日常活动中发生的，会导致所有者权益减少的，与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。特征：①费用应当是企业日常活动中发生的；②费用应当会导致经济利益的流出，该流出不包括向所有者分配的利润。③费用应当最终会导致所有者权益的减少。

7、我国财政支出2015年为175768元，2016年为187841亿元，2016年财政支出增长率是（ ）。【单选题】

A.6.43%

B.6.87%

C.6.47%

D.6.83%

正确答案:B

答案解析:财政支出增长率表示当年财政支出比上年同期财政支出增长的百分比，用△G（%）表示。其计算公式为：所以2016年财政支出增长率是（187841-175768）/175768=6.87%。

8、根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）。【多选题】

A.劳动者在该用人单位累计工作满十年

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立两次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同的

E.劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立固定期限劳动合同

正确答案:B、C、D

答案解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：订立无固定期限劳动合同有：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者《中华人民共和国劳动合同法》没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

9、关于扣缴义务人的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.自然人不能成为扣缴义务人

B.各种类型的企业都可以成为扣缴义务人

C.扣缴义务人的扣缴义务属于非法定义务

D.扣缴义务人是实际负税款的负税人

正确答案:B

答案解析:扣缴义务人既可以是各种类型的企业，也可以是机关、社会团体、民办非企业单位、部队、学校和其他单位，或者是个体工商户、个人合伙经营者和其他自然人。扣缴义务人既非纯粹意义上的纳税人，又非实际负担税款的负税人，只是负有代为扣税并缴纳税款法定职责的义务人。它的义务由法律基于行政便宜主义而设定，为法定义务。

10、关于“经济法”和“调整经济的法”的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.“经济法”是与行政法、刑法等部门法并列的一个法律部门

B.调整社会主义市场经济的法律体系包括民商法、经济法和劳动法、环境法等其他法律部门

C.“调整经济的法”是一国所有调整经济关系的法律规范的总和

D.“调整经济的法”就是“经济法”

正确答案:D

答案解析:“经济法”和“调整经济的法”的关系（1）“经济法”是与民法、商法、行政法、刑法等部门法并列的一个法律部门，是现代法律体系的一个重要组成部分。（2）所谓“调整经济的法”，是调整围绕社会物质财富的生产、交换、分配和消费过程所进行的各种经济关系的法律规范的总体，它既包括传统法律体系中的民法、商法，也包括近代产生的经济法，它既包括调整国内经济关系的法，也包括调整国际经济关系的国际私法和国际经济法，它是一国所有调整经济关系的法律规范的总和。