2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、李某的用人单位是（）。【客观案例题】

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.超市

正确答案:C

答案解析:本题考查劳务派遣的劳动合同。劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位，其应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当依法载明劳动合同必备的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。李某的用人单位应该是劳务派遣单位即丙公司。所以本题选C。

2、假如r表示利息率，为正值，那么r越大，则未来收入的现值就（）。【单选题】

A.越高

B.越低

C.不变

D.不确定

正确答案:B

答案解析:本题考查贴现率的相关内容。当且仅当以下公式成立时，进行人力资本投资才是值得的：其中，r表示利息率（在这里也称贴现率），只要r为正值，未来收入将会被进行累进贴现。r越大，则未来收入的现值就越低。所以本题选B。

3、下列关于特殊情形下的劳动合同履行的说法，不正确的是（）。【单选题】

A.用人单位变更法定代表人，不影响劳动合同的履行

B.用人单位主要负责人变更登记后，劳动合同继续有效

C.用人单位变更名称的，劳动合同应重新签订

D.用人单位变更投资人，不影响劳动合同的履行

正确答案:C

答案解析:《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。相关事项依法变更后登记后，劳动合同继续有效，双方当事人应当按照劳动合同的约定继续履行，也不需要重新签订劳动合同。

4、如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处。【单选题】

A.1

B.2

C.0.5

D.1.5

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动监察程序中的期限。如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处。如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为有连续或继续状态的，应自行为终了之日起计算。

5、股票期权的特征包括（）。【多选题】

A.股票期权是一种权利而不是义务

B.只有高层领导者才可能获得股票期权

C.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值

D.股票期权的风险是非常低的

E.股票期权是公司无偿给予经营者的

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考核股票期权的特征。股票期权的特征包括：股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买；股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值；股票期权是公司无偿给予经营者的。ACE均与概念表述一致，正确。B项激励对象包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员（不能超过总员工的10%），以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事和监事，选项说法太绝对，错误。D项属于干扰项。

6、在职培训的收益主要表现在（）。【单选题】

A.受训者生产率的提高

B.受训者私人利益上的提高

C.参加培训者常常不能全力工作

D.受训者要付一定的成本

正确答案:A

答案解析:本题考查在职培训的收益。在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上。然而这种收益有时是比较明显的，如各种操作性技术培训；有时则要经过一段时间才能表现出来，这主要表现在一些技术操作不是很强的培训，如机械工作原理的培训、文化培训等。所以本题选A。

7、下列选项中，属于社会保险法律关系变更的是（）。【单选题】

A.投保人破产，不再为被保险人继续投保

B.劳动者死亡，用人单位不再为其投保

C.某职工失业，领取24个月失业保险后，依法停止继续领取

D.劳动者变换工作单位，个人账户养老保险金缴纳记录发生变化

正确答案:D

答案解析:本题考查社会保险法律关系的变更。社会保险法律关系变更，是指主体间已建立的社会保险法律关系，依照法律的规定变更其内容，从而引起权利义务内容和范围的变动。所以本题选D。

8、下列关于亲和需要的陈述正确的有（）。【多选题】

A.亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望

B.亲和需要强的人往往在组织中充当管理他人的角色

C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系

D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

E.亲和需要强的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

正确答案:A、C、D

答案解析:亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响，因而往往在组织中充当被管理的角色。许多出色的经理的亲和需要相对较弱，因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境，能与员工真诚愉快地工作，但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。所以选ACD。

9、关于小马担心是否可以享受的生育保险，下列（）说法正确。【客观案例题】

A.职工不缴费

B.用人单位按照不超过职工工资总额的2%由缴纳生育保险费

C.根据最新规定，各地在2020年年底前实现生育保险和职工医疗保险合并实施

D.未参加生育保险的，员工应享受的生育津贴，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付

正确答案:A、D

答案解析:本题考查第16章的生育保险。生育保险员工不缴费，A正确。目前，生育保险按照不超过职工工资总额的1%由用人单位缴纳。B错误。2019年3月，国务院办公厅下发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，提出来保险要统一参保登记，统一基金征缴和管理，统一经办和信息服务，确保职工生育期间的生育保险待遇不变，确保制度可持续，并明确要求各地在2019年年底前实现两项保险合并实施。C错误。《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴：已参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。D正确。答案为AD。

10、收入弹性是指(  )。【单选题】

A.居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比

B.居民收入变动百分比所导致的供给变动百分比

C.产品需求变动百分比所导致的居民收入变动百分比

D.产品供给百分比所导致的居民收入变动百分比

正确答案:A

答案解析:谓收入弹性，是指居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比。越是可以延期购买的产品，其需求的收入弹性就越大。所以本题选A。