2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的外国就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件（）提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。【单选题】

A.1个月内

B.3个月内

C.6个月内

D.12个月内

正确答案:B

答案解析:本题考查社会保险的覆盖范围。在中国境内就业的外国人，具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。对于依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的，应按规定征收社会保险费并收取相应的滞纳金。所以本题选B。

2、根据赫兹伯格的双因素理论，设计部员工所关注的是（）。【客观案例题】

A.保健因素

B.激励因素

C.工资因素

D.安全因素

正确答案:B

答案解析:本题考查双因素理论。案例中，刘先生下属员工缺乏激励性的原因在于：员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。说明下属员工所关注的是激励因素，而非保健因素，因此选B。

3、下列不属于员工持股计划具有的特点的是（）。【单选题】

A.持股人必须是本企业的工作员工

B.认购者必须是本企业的工作员工

C.员工所认购的股份在转让方面受到限制

D.员工所认购的股份在交易方面不受限制

正确答案:D

答案解析:本题考查员工持股计划具有的特点。员工持股计划具有以下特点：一是持股人或认购者必须是本企业的工作员工；二是员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。

4、下列属于失业保险基金中，（）属于领取失业保险金的条件之一。【单选题】

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

B.本人自愿中断就业

C.达到法定退休年龄

D.个人累计缴纳失业保险费满15年

正确答案:A

答案解析:本题考查第17章失业保险。失业保险金领取条件：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经进行失业登记，并有求职要求，A正确。注意和基本养老保险享受待遇的条件区分。

5、（）是指通过考查组织的运营环境，分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁。【单选题】

A.内部分析

B.外部分析

C.综合分析

D.比较分析

正确答案:B

答案解析:外部分析是指通过考查组织运营环境，分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁。

6、市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况是（）。【多选题】

A.垂直形状

B.向上倾斜

C.水平形状

D.向后弯曲

E.向前弯曲

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查市场劳动力供给曲线的形状。市场或企业所面临的劳动力供给曲线有三种情况：向上倾斜的劳动力供给曲线、垂直形状的劳动力供给曲线和水平形状的劳动力供给曲线。本题正确答案为ABC选项。

7、职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审标准分为（）。【多选题】

A.行业标准

B.一般标准

C.特殊标准

D.国家标准

E.单位标准

正确答案:D、E

答案解析:职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。

8、不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。【单选题】

A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标

B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标

C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标 

D.可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标

正确答案:D

答案解析:建立团队层面的绩效考核指标有四种基本方法，分别是利用客户关系图、利用组织绩效指标和利用绩效金字塔和利用工作流程图。

9、当前，我国人才评价发现中存在的主要问题包括（）。【多选题】

A.分类评价不足

B.评价标准单一

C.评价社会化程度不高

D.用人主体自主权落实不够

E.人才评价机制创新不足

正确答案:A、B、C、D

答案解析:当前，我国人才评价发现中存在的主要问题包括分类评价不足，评价标准单一，评价手段趋同，评价社会化程度不高，用人主体自主权落实不够等。为了解决人才评价存在的突出问题，创新人才评价机制，发挥人才评价指挥棒作用，我国进行了人才评价机制的改革。

10、评价中心技术主要包括（）。【多选题】

A.工作样本测试

B.公文筐测试

C.无领导小组讨论

D.角色扮演

E.知识测试

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查评价中心技术的内容。评价中心技术也称为管理评价中心技术，它是一个由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的过程，主要包括：公文筐测试、无领导小组讨论以及角色扮演三种测试方法。选项AE属于成就测试的内容。