2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、矩阵组织形式的主要特点不包括（ ）。【单选题】

A.一名员工有两位领导

B.组织内部有两个层次的协调

C.产品部门形成的横向联系灵活多样

D.通常实行直线一参谋制

正确答案:D

答案解析:矩阵组织形式的主要特点：①一名员工有两位领导。例如，参加项目的有关人员，就要接受双重领导。在执行日常工作任务方面，接受原部门的垂直领导;在执行具体规划任务方面，接受项目经理的领导。②组织内部有两个层次的协调。在矩阵组织结构中，为了完成某一特定任务，优先由产品经理（或项目经理）与职能部门经理，以及项目小组内部各成员进行直接接触，达到彼此协调和配合。只有低层次的协调无法解决分歧时，才由上级主管人员进行高层次的协调。③产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样。例如，产品部门可以是临时的，即完成任务以后就撤销，根据新的任务再另行组织新的部门；有时也可以长期不变。A是职能制的特点。

2、在西蒙的决策过程中、探索、研究和分析可能发生的行为系列属于（）。【单选题】

A.结束活动阶段

B.选择活动阶段

C.开始活动阶段

D.设计活动阶段

正确答案:D

答案解析:管理心理学家赫伯特·西蒙认为决策过程可以分为以下三个阶段：①智力活动阶段，智力活动阶段的决策工作包括对环境进行分析，确定决策的情境。②设计活动阶段，设计活动阶段的决策工作包括探索、研究和分析可能发生的行为系列。③选择活动阶段，选择活动阶段的决策工作是在上一阶段可能发生的行为系列中选择一个行为。

3、用人单位可以依法申请行政复议的情形包括（）。【单选题】

A.对劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的

B.对社会保险经办机构确定的单位工伤保险费率不服的

C.对劳动人事争议仲裁委员会做出的裁决不服的

D.对人社部门作出的行政处分不服的

正确答案:B

答案解析:人力资源和社会保险行政争议指人力资源社会保险部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议。解决劳动和社会保险行政争议的方式：待遇复查、行政复议和行政诉讼。不能申请行政复议的范围：1.人力资源社会保障部门作出的行政处分或其他人事处理决定。2.劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议。3.劳动能力鉴定委员会的行为。4.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为。5.已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议。6.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。7.法律、法规规定的其他情形。

4、在马斯洛需要层次理论中，自我实现需要包括（ ）。【单选题】

A.对个人理想的追求

B.对地位的追求

C.对爱的追求

D.对自主权的追求

正确答案:A

答案解析:自我实现的需要，包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。

5、老王希望根据市场占有率确定公司人力资源需求规模的做法，体现的影响人力资源需求预测的因素有（）。【客观案例题】

A.组织的战略定位

B.组织结构调整

C.组织的产品需求情况

D.组织的技术变革

正确答案:C

答案解析:根据市场占有率确定公司人力资源需求规模，属于组织的产品和服务的变化因素对人力资源需求预测的影响。因为市场占有率是受到企业提供的产品或服务变化的影响，当产品销售的好，则市场占有率相应提高，企业会增加用人需求。

6、调整劳动关系必须妥善处理好（ ）。【单选题】

A.之间的权益关系

B.企业发展与社会发展之间的关系

C.企业发展和维护职工合法权益的关系

D.企业短期目标和长远目标之间的关系

正确答案:C

答案解析:劳动关系就其本质而言是一种权力和利益的关系。在市场经济条件下劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰，是两个相对独立的权力和利盖主体有着不同的利益取向和追求。劳动关系协调的任务之一，就是保护各方主体的权力和利益不受侵犯从而保证劳动关系的顺利运行。

7、当地出现的两家新公司提供的高工资在经济学中称为（）。【客观案例题】

A.保留工资

B.编效工资

C.均衡工资

D.效率工资

正确答案:D

答案解析:当地出现的两家新公司提供的高工资在经济学中称为效率工资。

8、该公司的员工持股计划激励的对象可以包括（）。【客观案例题】

A.公司董事

B.公司供应商的董事

C.公司监事

D.公司经理

正确答案:A、C、D

答案解析:根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的通常包括四类人员：①在企业工作满一定时间的正式员工；②公司的董事、监事、经理；③企业派往投资企业、代表处工作，劳动关系仍在本企业的外派人员；④企业在册管理的离退休人员。

9、关于与劳动力市场相关的人口分类的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.处于劳动年龄内但是不愿意找工作的人属于非劳动力人口

B.经济活动人口就是劳动力人口

C.正在上大学而没时间工作的人属于非经济活动人口

D.一个社会的人口可以划分为就业人口和失业人口两大类

正确答案:D

答案解析:一个社会的总人口可以被划分为经济活动人口和非经济活动人口两类。（D 错误）其中经济活动人口又被称为劳动力人口，（B 正确）它又被划分为两类即就业人口和失业人口。而非经济活动人口，又被称为非劳动力人口，即这些人不在劳动力队伍之中，从而不提供劳动力供给，其中的原因则可能是多方面的。例如，他们可能是因为年龄太小或太大而无法工作，可能是因为正在接受正规学校教育而没有时间工作，也有可能是由于某些方面的原因而不愿意工作。（AC 正确）

10、关于魅力型领导及其追随者特征的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.魅力型领导促使追随者产生出高于期望的绩效

B.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊

C.魅力型领导的追随者表现出对领导的高度忠诚和信心

D.魅力型领导会使追随者对组织的归属感降低

正确答案:D

答案解析:魅力型领导的追随者认同他们的领导及其安排排的任务，表现出对领导的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为，并且从自身与领导的关系中获得自尊。由于魅力型领导对其追随者产生影响，因而魅力型领导将促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感。研究表明，当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导的效果将会得到进一步强化。