2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、小李感到不公平时所采用的恢复公平的方式是（）。【客观案例题】

A.改变自己的投入或产出

B.改变对投入或产出的知觉

C.改变参照对象

D.寻找社会兼职

正确答案:A

答案解析:本题考查恢复公平的方法。感到不公平的员工可以采用以下方式来恢复公平：改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。小李的行为属于改变自己的投入或产出，即感到报酬不足降低自己工作努力程度或要求加薪。

2、下列关于生命周期中劳动力供给的表述，正确的是（）。【多选题】

A.一个人在生命的不同时期所面临的市场工资率不同，其劳动力供给水平也不同

B.时间密集型的闲暇活动消费通常主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚年阶段

C.一般中年阶段工资率较高

D.已婚妇女的劳动力参与率下降

E.在人们刚刚成年的阶段，把大部分时间用于工作

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查生命周期中的劳动力供给。从生命周期的角度来看，个人在生命的不同时期所面临的市场工资率不同，其劳动力供给水平也不同，市场工资率高时，劳动力供给水平也较高，反之则较低。人们在工资率相对较高的中年时会将较多的时间用于从事有酬工作，中年阶段（比如25-50岁之间）的大多数男性都会持续处于劳动力队伍之中，而已婚女性的劳动力参与率也会随着年龄增长而上升。而在人们刚刚成年的阶段，则会把大部分时间用于接受正规教育，用于工作的时间较少。到了成年人的晚期阶段，人们则会彻底退休或部分退休。正因为如此，时间密集型的闲暇活动消费通常主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚年阶段。比如，在外出旅游的人当中，青年人和老年人占的比重很大，其中的一个主要原因在于处于这些年龄段的人的时间机会成本比较低。所以本题选ABC。

3、人力资本投资的重点在于它的（）。【单选题】

A.现在导向性

B.未来导向性

C.投入的成本

D.获得的收益

正确答案:B

答案解析:本题考查人力资本投资的重点。人力资本投资的重点在于它的未来导向性。

4、职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示，公示期不少于（）个工作日。【单选题】

A.3

B.5

C.10

D.15

正确答案:B

答案解析:职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，对通过举报投诉等问题线索调查核实。经公示无异议的评审通过人员，按照规定由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认，按照规定由职称评审委员会核准部门备案。申报人对涉及本人的评审结果不服的，可以按照有关规定申请复查、进行投诉。

5、（）是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。【单选题】

A.效度

B.信度

C.一致性

D.等值性

正确答案:B

答案解析:题干所述是信度的概念。信度又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度，是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。它是对任何一种测试工具的最基本要求。