2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 工资与就业理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、实际工资是指（）。【单选题】

A.工资

B.福利

C.货币工资所能购买到的商品和服务量

D.货币工资

正确答案:C

答案解析:本题考查实际工资的定义。实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量，它可用来说明货币工资的购买能力。实际工资=货币工资÷物价指数。所以本题选C。

2、该地区2023年的劳动力存量—流量变动方向中，会起到推动失业率上升作用的流向包括（）。【客观案例题】

A.就业者变成失业者

B.失业者变成非劳动力

C.非劳动力变成失业者

D.非劳动力变成就业者

正确答案:A、C

答案解析:由失业率公式可知，当分子增大或分母减小时，都会使失业率上升；分子、分母同时增加同一数量，会使失业率上升；分子、分母同时减小同一数量，会减小失业率。 因此，就业者变成失业者，非劳动力变成失业者都会推动失业率上升。

3、下列各项中，属于一国政府追求的宏观经济目标有（）。【多选题】

A.实现充分就业

B.经济增长

C.物价稳定

D.国际贸易收支平衡

E.人口稳定

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查就业与就业统计。对于任何一个市场经济国家而言，失业问题都是一个受到高度重视的经济问题和社会问题，实现充分就业与经济增长、物价稳定和国家贸易收支平衡都是一个国家的政府追求的宏观经济目标。所以本题选ABCD。

4、下列属于决定结构性失业严重程度的因素有（）。【多选题】

A.对劳动者需求转变的快慢

B.劳动者学历的高低

C.劳动力供给能否适应需求的变化

D.技术替代的灵活性

E.地理状况的差异

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查失业的类型及其成因与对策。决定结构性失业严重程度的因素有：对劳动者需求转变的快慢、劳动力供给能否适应需求的变化、技术替代的灵活性、人们重新学会另一种技术或职业的速度快慢、地理状况的差异。所以本题选ACDE。

5、服装加工业一般属于（）。【多选题】

A.低工资产业部门

B.人工成本占成本比例较高的部门

C.资本密集型产业

D.资本对劳动力的比例较高的产业部门

E.疏松型产业

正确答案:A、B

答案解析:由于服装加工业对于劳动者的要求不是很高，而且是大批量生产的企业，因此是属于低工资产业部门，并且主要是涉及到劳动者的手工劳动，所以是人工成本占成本比例较高的部门。所以本题选AB。