2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于这家化工公司建立了内部劳动力市场的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.该公司力图与员工建立长期雇佣关系

B.该公司比较重视员工培训工作

C.该公司通常从企业外部招聘有能力的人填补较高级别的岗位

D.该公司在企业内建立了富余员工内部再就业市场

正确答案:A、B、D

答案解析:内部劳动力市场是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整形成的一种有序的管理体系。它的重要特征是，企业通常只从外部雇用填补较低级岗位的劳动者，内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现，所以C错误。

2、关于职工退休年龄的说法，符合国家有关规定的有（）。【多选题】

A.从事有害身体健康的工作达到一定年限的，男年满50周岁，女年满40周岁

B.因工致残，由医院证明并经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁

C.从事井下、高空劳动达到一定年限，男年满55周岁、女年满45周岁

D.男干部年满60周岁，男工人年满55周岁

E.女干部年满60周岁，女工人年满50周岁

正确答案:B、C

答案解析:目前执行的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，对职工退休年龄分不同情况作出了规定：①男年满60周岁，女工人年满50周岁、女干部年满55周岁;②从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁;③因病或因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。此外，部分国有企业的职工可根据国务院的有关规定，在法定退休年龄前，经本人申请，也可办理提前退休手续。

3、用人单位依法向劳动者支付经济补偿的时间应当是（ ）。【单选题】

A.办理工作交接后 3 个月内

B.劳动合同解除之日起 6 个月内

C.办理工作交接时

D.劳动者书面要求用人单位支付经济补偿之日

正确答案:C

答案解析:用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

4、劳动关系正常运行的基本要求是（ ）。【单选题】

A.劳动者当家做主

B.用人单位和劳动者都不追求自身利益

C.劳动者服从用人单位管理

D.劳资双方寻求双方都能接受的平衡点

正确答案:D

答案解析:通过劳资双方的博弈过程寻求双方都能够接受的平衡点，是劳动关系正常运行的基本要求。

5、关于两家新公司提供高工资的说法，正确的有（）。【客观案例题】

A.这种做法有助于吸引生产率更高的员工

B.这种做法对市场工资水平不会产生影响

C.这种做法有助于降低员工的离职率

D.这种做法有利于提升员工的公平感

正确答案:A、C、D

答案解析:高工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资，企业提供高工资的理由：①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工；②高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率，员工自觉地保持高生产率，无须企业的严密监督；③高工资往往能够更容易让人产生公平感。

6、在进行战略规划时，对竞争对手技术创新、新竞争对手的出现等方面所做的分析，属于 SWOT 分析中的（ ）。【单选题】

A.战略机会分析

B.组织劣势分析

C.战略威胁分析

D.组织优势分析

正确答案:C

答案解析:所谓的SWOT分析，即对组织内部的优势和劣势，以及外部的战略机会和战略威胁进行分析。其中，外部分析是指通过考查组织的运营环境，分析组织所面临的各种战略机会及所受到的各种威胁。战略机会包括尚未开发的客户市场，对组织有帮助的技术进步，尚未挖掘和利用的潜在人力资源等。战略威胁则包括潜在的人员短缺，新的竞争对手进入市场，即将出台的可能会对组织产生消极影响的法律，竞争对手的技术创新等。

7、在协调劳动关系的三方机制中，政府一方是指（ ）。【单选题】

A.地市级以上政府劳动行政管理部门

B.乡镇街道以上的政府部门

C.居委会等基层组织

D.县（区）级以上政府劳动行政管理部门

正确答案:D

答案解析:三方机制是由政府、工会代表、雇主代表组成的三方性劳动关系协调制度。2001 年 8 月，由劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会三方共同建立了国家协调劳动关系一方会议制度。《工会法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲法》先后都对县级以上人民政府劳动行政管理部门会同工会和企业组织方面代表建立协调劳动关系三方机制作出明确规定。

8、根据我国的就业调查统计办法，不充分就业人员的判定标准中不包括（ ）。【单选题】

A.工作时间短的原因不在个人

B.获得的劳动报酬低于最低工资水平

C.调查周内的工作时间未达到 20 个小时

D.愿意有更多的工作时间

正确答案:B

答案解析:实际操作中同时具备 3 条要素统计为不充分就业人员：①调查周内工作时间达不到标准时间的一半，即不到 20 小时；②工作时间短是非个人原因；③愿意从事更多的工作。

9、关于劳务派遣行政许可的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.依法申请经营劳务派遣业务，注册资本不得少于 100 万元

B.劳务派遣经营许可证有效期为两年

C.劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满 100 日前书面提出延续行政许可的申请

D.劳务派遣单位合并后设立新公司的，应当依法重新申请劳务派遣行政许可

正确答案:D

答案解析:应当向劳动行政部门依法申请行政许可，劳务派遣经营许可证有效期为 3 年。注册资本不得少于人民币 200 万元。劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的，应当依法重新申请劳务派遣行政许可。劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况。

10、老王在一家市属事业单位担任一把手，某民营企业家看重老王的工作能力和社会影响力，（）。【单选题】

A.若老王从本单位辞职，可以不经审批直接到企业任职

B.若老王从本单位退休、可以不经审批直接到企业任职

C.经过上级部门审批后，老王可以到企业兼职

D.按照相关规定，老王不可以到企业兼职

正确答案:D

答案解析:现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任职）。所以老王不得到企业兼职。