2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、大学生上学的成本包括（ ）。【多选题】

A.大学缴纳的学费

B.大学期间恋爱费用

C.因上大学导致未参加工作的工资

D.大学期间购买课本的费用

E.大学期间的住宿和伙食费用

正确答案:A、C、D、E

答案解析:ADE 属于上大学的直接成本，C 属于上大学的机会成本。

2、关于人力资本投资的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.人力资本投资与一般投资原理是相同的

B.劳动者为获得更高工资而换工作的行为不属于人力资本投资

C.人力资本一票经过 = 社会在长期中持续带来的收益

D.教育和培训是人力资本投资的形式之一

正确答案:B

答案解析:人力资本投资是任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。

3、个人跨统筹地区就业，以下关于基本养老保险关系转移说法正确（ ）。【单选题】

A.基本养老保险关系转移，缴费年限累计计算

B.基本养老保险关系转移，缴费年限重新计算

C.基本养老保险关系不转移，缴费年限累计计算

D.基本养老保险关系不转移，缴费年限重新计算

正确答案:A

答案解析:《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

4、该公司计划实施的业绩股份激励方案中，激励对象享有的权利有（ ）。【客观案例题】

A.配股权

B.表决权

C.分红权

D.所有权

正确答案:A、C

答案解析:业绩股份是指确定一个较为合理的业绩目标，如果激励励对象在一定期限内达到预定目标，则公司授予其一定股份或提取一定的奖励基金购买公司股份，激励对象在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩股份。激励对象持有的业绩股份，由公司按持股份额发放股权登记证书，在规定持股的期限内享有分红和送配股的权利 , 不享有表决权。

5、劳动关系系统运行的实体规则包话（ ）。【多选题】

A.劳动保障监察处理程序

B.劳动争议调解仲裁制度

C.最低工资制度

D.劳动保护规定

E.休息休假制度

正确答案:C、D、E

答案解析:劳动关系运行的实体规则主要是指关于劳动关系各方权利的规定，由于劳动法的宗旨主要是保护劳动者，所以劳动关系运行的实体规则的主要内容是关于劳动者权利的维护，其主要法律表现形式为劳工标准。按照我国劳动法的规定，劳动者个人权利主要包括平等就业和选择职业权、取得劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权、提请劳动争议处理权等。因此，本题选择 CDE。

6、人民法院应当按照劳动关系处理争议的是（ ）。【多选题】

A.下岗待岗人员与新单位因休息休假引发的争议

B.领取退休金的人员与新单位因工资报酬引发的争议

C.劳动者与用单位因经济补偿引发的争议

D.停薪留职人员与新单位因工资报酬引发的争议

E.企业员工个人借贷引发的争议

正确答案:A、C、D

答案解析:用人单位与其招用的已经依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。所以 B 选项错误，D 选项错误。借贷不属于用人单位与劳动者间的权利义务，不能按照劳动关系处理争议，所以 E 选项错误。

7、根据人才管理理念，组织中的中高层领导扮演的角色应该是（ ）领导。【单选题】

A.影响型

B.指挥型

C.严格型

D.命令型

正确答案:A

答案解析:人才管理主张建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化。组织必须转变领导的角色，将传统的命令型领导转变为影响型领导。中高层管理者的角色不再是简单地发号施令，而应将重心放在传播组织使命、激励员工等方面。

8、根据相关政策规定，该公司计划实施的股票期权激励方案中可设置的激励对象包括（ ）。【客观案例题】

A.核心技术人员

B.高级管理人员

C.监事

D.独立董事

正确答案:A、B

答案解析:激励对象包括上市公司的董事、高级管理者、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。

9、对于依法解除的劳动合同，该公司应至少保存劳动合同文本至（ ）。【客观案例题】

A.2026 年 6 月底

B.2025 年 7 月底

C.2025 年 6 月底

D.2026 年 7 月底

正确答案:A

答案解析:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 2 年备查。

10、同工同酬是指（ ）。【单选题】

A.同一家企业中的同一工种的劳动者拿大体相同的工资

B.在不同企业中完成价值相同工作的劳动者拿大体相同的工资

C.所有的劳动者拿大体相同的工资

D.在同一家企业中完成价值相同工作的劳动者拿大体相同的工资

正确答案:B

答案解析:同工同酬的原则：对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，这一原则应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。但是由于一些实际困难，同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。