2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、社会的劳动力供给总量的决定因素有（ ）。【多选题】

A.工资水平

B.劳动力参与率

C.人口的平均受教育程度

D.人口总量

E.周平均工作时间

正确答案:B、C、D、E

答案解析:任何一个国家或地区能够获得的劳动力供给总量都包括劳动动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的内容。其中劳动力供给质量主要是指劳动力限人伍的身体健康状况以及受教育和训练的程度，主要表现为劳动者的知识、技能和经验等的水平，这方面因素主要可以通过人力资本投资理论加以解释。劳动力供给数量主要受到人口总量、劳动力参与率以及劳动者的周平均工作时间三个因素的影响。

2、关于管理能力型职业锚的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.强调实际工作

B.分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合

C.有很强的升职欲望

D.喜欢追求权力

正确答案:A

答案解析:管理能力型，这类人的特点是追求一般性管理工作，且责任越大越好；具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，但对组织有很强的依赖性。

3、根据相关政策规定，该公司计划实施的股票期权激励方案中，可设置的股票来源与资金来源有（ ）。【客观案例题】

A.通过留存股票账户回购股票

B.从二级市场购买股票

C.提供贷款担保

D.提供财务资助

正确答案:A、B

答案解析:股票期权行权所需股票来源包括：①公司发行新股票；②通过留存股票账户回购股票；③从二级市场购买股票。《管理办法》规定，上市公司不得为激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

4、按照明茨伯格决策过程，个体搜寻现有的标准程序或者解决方案，或者设计全新的、量身定做的解决方案的阶段属于（ ）。【单选题】

A.发展阶段

B.确认阶段

C.选择阶段

D.活动阶段

正确答案:A

答案解析:明茨伯格及其同伴提出了以下决策三阶段：（1）确认阶段。认知到问题或机会的产生，进行诊断。有研究表明，与人们的常识相反，对于紧急的、严重的问题，人们在决策过程中往往并没有经过非常系统的、全面的诊断。（2）发展阶段。个体搜寻现有的标准程序或者解决方案，或者设计全新的、量身定做的解决方案的过程。（3）选择阶段。确定最终的方案。

5、关于劳动保障监察中调查期限的说法正确的是（ ）。【单选题】

A.自立案之日起 90 个工作日内完成，情况复杂的，可以延长 15 个工作日

B.自立案之日起 90 个工作日内完成，情况复杂的，可以延长 30 个工作日

C.自立案之日起 60 个工作日内完成，情况复杂的，可以延长 30 个工作日

D.自立案之日起 90 个工作日内完成，情况复杂的，可以延长至 15 个工作日

正确答案:C

答案解析:劳动保障行政部门对违反劳动和社会保险法律法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60 个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长 30 个工作日。

6、该公司调整后的战略类型属于（ ）。【客观案例题】

A.收缩战略

B.成本领先战略

C.跟随者战略

D.防御者战略

正确答案:C

答案解析:跟随型组织靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功。

7、针对非全日制用工，正确的有（ ）。【单选题】

A.用人单位解除合同，支付经济补偿金

B.提前 5 日通知劳动者

C.可以口头或书面订立合同

D.可约定试用期

正确答案:C

答案解析:非全日制用工双方当事人不得约定试用期，所以 D 选项错误。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，所以 AB 选项错误。

8、关于履历分析技术的说法错误的是（ ）。【单选题】

A.履历信息真实

B.信息与工作有关

C.履历信息必须全面

D.基本假设是人的行为具有可变化性

正确答案:D

答案解析:履历分析的最基本假设是个人的行为具有一致性，所以 D 选项错误。

9、事业单位绩效工资的组成为（ ）。【单选题】

A.基础性绩效工资和奖励性绩效工资

B.基础性绩效工资和核心能力绩效工资

C.岗位性绩效和奖励性绩效工资

D.岗位性绩效和核心能力绩效工资

正确答案:A

答案解析:绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，采取灵活多样的分配方式和办法，根据绩效考核发放。

10、一次性工亡补助金的计算标准是（ ）。【单选题】

A.上年度全国城镇居民人均可支配收入 20 倍

B.上年度当地在岗职工平均工资收入 20 倍

C.上年度全国城镇居民人均可支配收入 25 倍

D.上年度当地在岗职工平均工资收入 25 倍

正确答案:A

答案解析:一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。