在2025年的中级经济师考试中，有两个专业特别受到考生的欢迎，它们分别是工商管理和人力资源管理。这两个专业因其人才需求旺盛，成为了经济师领域中的热门选择。以下是这两个专业的详细解析。

一、专业定义与目标

工商管理专业涵盖企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营等多个方面，适合对管理有浓厚兴趣的零基础考生和从事相关工作的职场人士。

人力资源管理专业则专注于人力资源管理的理论和实践，包括组织激励、领导行为、战略性人力资源管理等内容，适合从事人力资源工作或有意向进入该领域的考生。

二、专业特点

工商管理专业考试难度相对较低，考点分布均匀，题型单一，有利于考生把握知识点，通过全面掌握知识来取得高分。

人力资源管理专业考试难度同样较低，但更注重专业性，要求考生对人力资源管理领域有一定的了解和掌握。

三、适合人群

工商管理专业适合没有基础但想考经济师的考生，以及学习商业经济类、管理类专业的学生和从事物流、电子商务、管理等工作的职场人士。

人力资源管理专业适合从事人力资源工作的职场人士，有意向从事人力资源管理的考生，以及零基础但计算能力较弱，希望选择简单科目的考生。

四、职业发展

工商管理专业毕业生可在企业管理、经营管理、经济管理等领域发展，拥有广泛的职业选择。

人力资源管理专业毕业生则可以专注于人力资源管理领域，从事组织激励、绩效管理、薪酬管理等工作，具备较高的职业专业性和竞争力。

在选择专业时，建议考生根据自己的实际情况和职业规划进行选择。