2025年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。【单选题】

A.职工大会

B.监事会

C.董事会

D.国有资产监管机构

正确答案:C

答案解析:《公司法》规定，国有独资公司的经理由董事会聘任或者解聘。

2、此项经营决策属于（）。【客观案例题】

A.确定性决策

B.无风险决策

C.风险性决策

D.不确定型决策

正确答案:D

答案解析:此题考查不确定性决策概念。不确定性决策是指在决策所面临的市场状态难以确定而且各种市场状态发生的概率也无法预测的条件下所做出的决策。根据案例表述，该跨国公司制定的三种备选方案的未来市场存在畅销、平销和滞销三种可能性，而且不知道各种结果的出现概率，因此该项经营决策属于不确定型决策。

3、原始创新是为未来发展奠定坚实基础的创新，其本质属性有（）。【多选题】

A.基础性

B.原创性

C.第一性

D.先进性

E.集成性

正确答案:B、C

答案解析:本题考查原始创新的本质属性。原始创新的本质属性有原创性和第一性。

4、该部门所采用的方法是（）。【客观案例题】

A.民主评议法

B.直接排序法

C.评价量表法

D.行为锚定评价法

正确答案:C

答案解析:评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用5点尺度，即优秀、良好、合格、基本合格、差五个等级，每个等级对应一个分数，如5，4，3，2，1或10，8，6，4，2。此外，量表中还要确定出总考核结果的等级分数标准，如优秀为90分以上，良好为80～90分，合格为70～80分，基本合格为60～70分，差为60分以下。在考核时，考核者根据考核对象的表现对每个指标都确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。

5、根据我国《公司法》，代表（）以上表决权的股东提议召开董事会临时会议时，董事长应当自接到提议后10日内，召集和主持董事会会议。【单选题】

A.二分之一

B.三分之一

C.三分之二

D.十分之一

正确答案:D

答案解析:本题考查董事会的议事规则。根据我国公司法，代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会，可以提议召开临时董事会会议，董事长应当自接到提议后10日内，召集和主持董事会会议。