2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十九章 人力资源开发政策5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、（）是人力资源实现科学化、规范化开发的重要基础。【单选题】

A.职业分类

B.人才评价

C.教育培训

D.人才管理

正确答案:A

答案解析:职业分类是人力资源实现科学化、规范化开发的重要基础。

2、（）是指对参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业单位工作人员进行培训，以适应完成特定任务的要求。【单选题】

A.脱产培训

B.岗前培训

C.转岗培训

D.专项培训

正确答案:D

答案解析:对参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业单位工作人员应当进行专项培训，以适应完成特定任务的要求。

3、外国人来华工作许可中，申请人基本条件包括（）。【多选题】

A.应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录

B.境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平

C.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员

D.法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定

E.依法设立，无严重违法失信记录

正确答案:A、B、C、D

答案解析:申请人基本条件包括：①应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。②所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。③法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。E项属于用人单位基本条件。

4、职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示，公示期不少于（）个工作日。【单选题】

A.3

B.5

C.10

D.15

正确答案:B

答案解析:职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，对通过举报投诉等问题线索调查核实。经公示无异议的评审通过人员，按照规定由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认，按照规定由职称评审委员会核准部门备案。申报人对涉及本人的评审结果不服的，可以按照有关规定申请复查、进行投诉。

5、事业单位收入分配制度中，岗位绩效工资由（）组成。【多选题】

A.薪级工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.职务工资

E.岗位工资

正确答案:A、B、C、E

答案解析:事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。（1）岗位工资：主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。 （2）薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。 （3）绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。 （4）津贴补贴：分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。