2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、风险报酬率可以用风险报酬系数与（）的乘积计算得出。【单选题】

A.标准离差率

B.时间价值率

C.无风险报酬率

D.必要报酬率

正确答案:A

答案解析:风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率。

2、市场营销管理的的任务实质是（）。【单选题】

A.营销管理

B.人员管理

C.需求管理

D.资源管理

正确答案:C

答案解析:市场营销管理的的任务实质是需求管理。只有C选项符合。

3、网络分销渠道中的间接分销渠道不包括下面的（）。【单选题】

A.网上零售商

B.虚拟商业街

C.智能代理

D.生产企业网站

正确答案:D

答案解析:本题考查网络分销渠道的类型。网络间接分销渠道（10类）：目录服务商；搜索引擎服务商；虚拟商业街；互联网内容提供商（ICP）；网上零售商；虚拟评估机构；智能代理；虚拟市场；网络统计机构；网络金融机构。

4、多元化发展战略最初是由战略学家（）在20世纪50年代提出的。【单选题】

A.波特

B.安索夫

C.安德鲁斯

D.申德尔

正确答案:B

答案解析:多元化发展战略最初是由战略学家安索夫在20世纪50年代提出的。

5、企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）。【多选题】

A.明确部门编制

B.确定职务轮换幅度

C.提高员工素质

D.招聘的层次

E.招聘的类型和层次

正确答案:A、B

答案解析:员工使用计划的目标：部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。招聘的类型和层次是员工招聘计划的目标。提高员工素质是总体规划目标。