2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列生产控制方法中，属于前馈控制的是（）。【单选题】

A.事后控制方式

B.事前控制方式

C.事中控制方式

D.直接控制方式

正确答案:B

答案解析:事前控制是在本期生产活动展开前，根据上期生产的实际成果及对影响本期生产的各种因素所作的预测，制订出各种控制方案（控制设想），在生产活动展开之前就进行针对有关影响因素的可能变化而调整“输入参数”实行调节控制的一种方式，确保最后完成计划，属于前馈控制。

2、（）就是企业按消费者购买或使用某种产品的时机、消费者所追求的利益、使用情况、消费者对某种产品使用率、消费者对品牌的忠诚度、消费者待见阶段和消费者对产品的态度等行为变量来细分消费者市场。【单选题】

A.心理变量细分

B.人口变量细分

C.行为变量细分

D.地理变量细分

正确答案:C

答案解析:行为变量细分：购买时机、追求的利益、使用者状况、忠诚程度、使用频率、待购阶段和态度等。

3、差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的（）。【单选题】

A.差异性

B.独特性

C.使用性

D.信誉性

正确答案:B

答案解析:企业要有很强的研究开发能力、一定数量的研发人员、敏锐的市场意识和创新精神，能够及时了解顾客需求，不断地在产品及服务中创造出独特性。差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的独特性。

4、不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息等商业信息，这种知识产权称为（）。【单选题】

A.著作权

B.专利权

C.商业秘密

D.商标权

正确答案:C

答案解析:本题考查商业秘密的概念。根据我国《反不正当竞争法》，商业秘密是指不为公众所知悉、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息第等商业信息。

5、下列激励薪酬的类型中，属于员工个人激励薪酬形式的是（）。【多选题】

A.绩效奖金

B.员工持股制度

C.特殊绩效认可计划

D.计件制

E.收益分享计划

正确答案:A、C、D

答案解析:员工个人激励的形式包括：计件制、工时制、绩效工资（包括：绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬、特殊绩效认可计划）故选 ACD。BE选项，员工持股制度、收益分享计划是属于群体激励薪酬的形式，不属于员工个人绩效激励形式，故错误。