2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列模型中，可以用于估算普通股资本成本率的有（ ）。【多选题】

A.现金流折现模型

B.股利折现模型

C.资本资产定价模型

D.市场模拟模型

E.成本模型

正确答案:B、C

答案解析:本题考查普通股资本成本率的测算。普通股的成本率的测算有两种主 要方法：其一是用股利折现模型；其二是资本资产定价模型。

2、在大卫·艾克提出的品牌资产的“五星”概念模型中，消费者对于品牌的记忆程度称为（ ）。 【单选题】

A.品牌认知度

B.品牌忠诚度

C.品牌联想度

D.品牌知名度

正确答案:D

答案解析:本题考查品牌资产。品牌知名度是指消费者对一个品牌的记忆程度。

3、下列企业战略中，属于紧缩战略的有（ ）。【多选题】

A.维持利润战略

B.暂停战略

C.清算战略

D.放弃战略

E.谨慎实施战略

正确答案:C、D

答案解析:本题考查企业紧缩战略。紧缩战略主要包括以下类型：转向战略、放弃 战略、清算战略。

4、某公司从银行获得贷款2亿元，限期3年，贷款年利率为6. 5%，约定每年付息一次，到期一次性还本。假设筹资费用率为0.5%，公司所得税税率为25%，则该公司该笔贷 款的资金成本率是（ ）。【单选题】

A. 4.90%

B. 5. 65%

C. 6. 50%

D. 9.00%

正确答案:A

答案解析:本题考查长期借款资本成本率的测算。

5、该企业运用提前法去编制生产作业计划，优点是（ ）。【客观案例题】

A.各个车间可以平衡地编制作业计划

B.生产任务可以自动修改

C.提高生产质量

D.可以用来检査零部件生产的成套性

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查提前期法。提前期方法的优点：（1)各个车间可以平衡地编 制作业计划；（2)不需要预计当月任务完成情况；（3)生产任务可以自动修改；（4)可以用来 检查零部件生产的成套性。

6、影响该企业人力资源外部供给量的因素是（ ）。【客观案例题】

A.本行业劳动力平均价格

B.所属行业的价值链长度

C.本地区人力资源总体构成

D.所在地区劳动力市场供求状况

正确答案:C、D

答案解析:本题考查人力资源供给预测。企业进行人力资源外部供给预测时，必 须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资 源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场 的供求状况、本行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。

7、下列用品中，属于包装用辅助材料的是（ ）。【单选题】

A.纸盒

B.木箱

C.胶带

D.塑料桶

正确答案:C

答案解析:本题考查企业物流的内容。包装用辅助材料，主要有：（1)黏合剂；（2)黏合带；（3)捆扎材料。

8、某公司2015年8月13日申请实用新型专利，2016年1月5日获得核准，该专利的有效期至（）。【单选题】

A.2025年8月12日

B.2026年1月4日

C.2035年8月12日

D.2036年1月4日

正确答案:A

答案解析:本题考查专利权。我国《专利法》规定，发明专利的期限为20年，实用新型专利权的期限为10年，外观设计专利权的期限为15年，均自申请之日起计算。

9、根据我国公司法，下列职权中，不属于有限责任公司经理职权的是（ ）。【单选题】

A.主持公司生产经营管理

B.拟定管理机构设置方案

C.组织实施董事会决议

D.制定公司章程

正确答案:D

答案解析:本题考查经理机构的职权。从本质上讲，经理被授予了部分董事会的职 权，经理对董事会负责，行使下列职权：（1)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会 决议“2)组织实施公司年度经营和投资方案；（3)拟订公司管理机构设置方案；（4)拟订公 司的基本管理制度(5)制定公司的具体规章；（6)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责 人；（7)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；（8)公司章程和董事会 授予的其他职权。D项属于全体股东的权利。

10、企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）。 【单选题】

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

正确答案:A

答案解析:本题考查企业薪酬制度设计的原则。公平原则是指企业向员工提供的 薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。