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2024年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练0314
帮考网校2024-03-14 14:35
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2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。【多选题】

A.有助于企业控制人工成本

B.有助于组织吸引优秀员工

C.有助于员工产生外部公平感

D.有助于提高员工工作积极性

E.有助于降低员工离职率

正确答案:B、C、D、E

答案解析:高工资往往导致高生产率的原因:(1)较高的工资能够吸引较好的员工;(2)工资高会减低员工的离职率;(3)较高的工资有助于员工产生公平感;(4)较高的工资有助于提高员工工作的积极性。所以本题选BCDE。

2、在绩效评价中容易出现的问题有()。【客观案例题】

A.晕轮效应

B.趋中倾向

C.盲点效应

D.主观效应

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查绩效评价中容易出现的问题。在绩效评价中容易出现的问题有晕轮效应、趋中倾向、过宽或过严倾向、年资或职位倾向、盲点效应、刻板印象、首因效应、近因效应。所以本题选ABC。

3、自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有()。【多选题】

A.缺乏灵活性

B.受主观因素影响较大

C.降低预算的准确性

D.控制薪酬成本

E.影响薪酬与企业绩效的对称性

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查薪酬成本预算与控制的内容。自上而下的薪酬成本预算方法由于缺乏灵活性,所以受主观因素影响较大,降低了预算的准确性,不利于调动员工的积极性。

4、下列属于我国商业医疗保险险种的有()。【多选题】

A.职工大额医疗费用补助

B.伤残保险

C.基础医疗保险

D.工伤保险

E.与基本医疗保险衔接的大病保险

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查商业医疗保险的险种。商业医疗保险由商业保险公司经办,多以盈利为目的,企业或职工自愿参加。目前我国商业医疗保险的险种主要有:①基础医疗保险;②大病保险;③伤残保险;④与基本医疗保险衔接的大病保险。

5、人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后,经审查不符合法定受理条件的,应在()个工作日内作出不予受理决定。【单选题】

A.5

B.7

C.10

D.15

正确答案:A

答案解析:本题考查行政复议的基本法律规定。人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后,应在5个工作日内对申请书进行审查,并分别作出以下决定:(1)对符合法定受理条件,并属于本机关受案范围的申请,作出受理决定;(2)对符合法定受理条件,但不属于本机关受理范围的申请,书面告知申请人向有关机关提出申请;(3)对不符合法定受理条件的申请,作出不予受理决定,制作行政复议不予受理决定书,送达申请人和被申请人。

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