2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、在路径一目标理论中，豪斯将领导者分为（）。【多选题】

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就取向式领导

E.创造型领导

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查路径—目标理论。豪斯确定了四种领导行为：（1）指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。（2）支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。（3）参与式领导：主动征求并采纳下属的意见。（4）成就取向式领导：设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。本题正确答案为ABCD选项。

2、次等劳动力市场的特征包括（）。【多选题】

A.就业不稳定

B.工资率较低

C.工作条件较差

D.工作的社会地位也较低

E.流动率、缺勤率和迟到率比较低

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查次等劳动为市场的特征。表现为：①就业不稳定；②工资率较低；③工作条件较差；④工作的社会地位也较低；⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高。

3、关于人力资源供给预测的说法，错误的是（）。【单选题】

A.它要求企业能够获得的人力资源的数量、质量和结构

B.它不需要了解外部劳动力市场的供给情况

C.它常常需要用到人力资源技能库的信息

D.它可能会用到马尔科夫分析方法

正确答案:B

答案解析:人力资源供给预测既受到内部的人力资源供给状况影响，也会受到外部劳动力市场供给情况的影响，选项B错误。

4、从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（）。【客观案例题】

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.发展技能

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查领导者的技能。从领导技能的角度看，成功的领导需要具备三种技能：技术技能、人际技能和概念技能。因此选ABC。

5、既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是（）。【单选题】

A.国家税务机关

B.国家

C.劳动者及其家庭

D.用人单位

正确答案:C

答案解析:本题考查社会保险法律关系的主体。劳动者及其家庭既是社会保险的受益人，同时劳动者本人又要承担相应的缴费义务。所以本题选C。