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2024年中级经济师考试《工商管理》历年真题精选0118
帮考网校2024-01-18 12:17
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2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、适合成批轮番生产企业的生产作业计划编制方法是( )。【单选题】

A.累计编号法

B.在制品定额法

C.生产周期法

D.准时制法

正确答案:A

答案解析:本题考查生产作业计划的编制。提前期法又称累计编号法,适用于成批 生产类型企业的生产作业计划编制,是成批生产作业计划重要的期量标准之一。

2、该企业此次新产品经营决策属于( )。【客观案例题】

A.确定型决策

B.不确定型决策

C.风险型决策

D.无风险型决策

正确答案:C

答案解析:本题考查定量决策方法。风险决策:存在多种自然状态,对未来可能出 现各种自然状态不能确定,但出现某种自然状态的结果可以知道,同时每种自然状态出现 的概率可以大致估计出来。根据题干“该企业共有A产品、B产品、C产品、D产品四种空气 净化器产品方案可供选择,每种产品均存在着市场需求高、市场需求一般、市场需求低三种 市场状态,对应的市场状态及其概率、损益值也都有”可知,该企业此次新产品经营决策属 于风险型决策。

3、在大卫·艾克提出的品牌资产的“五星”概念模型中,消费者对于品牌的记忆程度称为( )。 【单选题】

A.品牌认知度

B.品牌忠诚度

C.品牌联想度

D.品牌知名度

正确答案:D

答案解析:本题考查品牌资产。品牌知名度是指消费者对一个品牌的记忆程度。

4、 某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有( )。【多选题】

A.职位等级法

B.职位分类法

C.关键绩效指标法

D.因素比较法

E.计点法

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查企业薪酬设计方法。以职位为导向的基本薪酬制度的设 计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。

5、该机械加工车间10月份投入产品的累计号是( )。【客观案例题】

A.1 600 号

B.1 800 号

C.2 000 号

D.2 500 号

正确答案:D

答案解析:本题考查提前期法。本车间投入累计号=最后车间出产累计号+本车 间投入提前期X最后车间平均日产量=1 500+(50 + 50)X10 = 2 500。

6、该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方法是( )。【客观案例题】

A.杜邦分析法

B.人员核查法

C.关键事件法

D.管理人员接续计划法

正确答案:B、D

答案解析:本题考查人力资源供给预测。人力资源供给预测包括内部供给预测和 外部供给预测两方面。最常用的内部供给预测方法有三种:人员核查法、管理人员接续计 划法和马尔可夫模型法。

7、下列薪酬形式中,属于间接薪酬的有( )。【多选题】

A.奖金

B.员工持股

C.员工分红

D.保险福利

E.带薪休假

正确答案:D、E

答案解析:本题考查间接薪酬。间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形 式发放,但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动,也称福 利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体 检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

8、该机械加工车间10月份出产产品的累计号是( )号。【客观案例题】

A.1 600

B.1 800

C.2 000

D.2 500

正确答案:C

答案解析:本题考查提前期法。本车间出产累计号数=最后车间出产累计号+本车间出产提前期X最后车间平均日产量=1 500 + 50X10 = 2 000(号)。

9、某家电生产企业开通网上商店,为终端消费者进行商品配送,提供电子支付系统,该企业的电子商务模式是( )。【单选题】

A.B2B

B.B2C

C.B2G

D.C2C

正确答案:B

答案解析:本题考查电子商务的交易模式及一般流程。B2C电子商务就是企业与 消费者之间的电子商务。B2C电子商务有三个基本组成部分:为顾客提供在线购物场所的 网上商店;为顾客进行商品配送的物流系统;资金结算的电子支付系统。

10、下列绩效考核方法中,以外部导向为基础的是( )。【单选题】

A.平衡计分卡

B.基于标杆超越的目标管理法

C.行为锚定评价法

D.关键绩效指标法

正确答案:B

答案解析:本题考查基于标杆超越的目标管理法。标杆超越法为企业设计绩效指 标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。

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