2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、教育投资产生的社会收益不包括（ ）。【单选题】

A.提高社会道德水平，提高市场效率

B.降低失业率，减少福利支出

C.提高受教育的收入预期

D.促进国民收入水平提高和社会财富增长

正确答案:C

答案解析:教育投资不仅能够产生较高的私人收益率，而且能带来较高的社会收益或外部收益。主要表现在以下几个方面：（1）教育投资直接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长，从而提高整个国家和社会的福利水平。（2）教育投资有助于降低失业率，从而减少失业福利支出，同时起到预防犯罪的作用，减少了执行法律的支出。（3）较高的教育水平有助于提高政策决策过程的质量和决策效率。（4）父母的受教育水平在很大程度上会影响下一代的健康以及受教育状况。（5）教育水平的提高还有助于提高整个社会的道德水平和信用水平，降低社会以及经济中的交易费用，提高市场效率。

2、除了方案中提出的股权激励方式，该公司还可以采用的股权激励方式有（）。【客观案例题】

A.股份期权

B.虚拟股票期权

C.限制性股票

D.股票增值权

正确答案:A、B

答案解析:因为这个公司还没有上市，所以要采用非上市公司股权激励，包括股份期权、业绩股份、虚拟股票期权。上市公司的股权激励方式有：股票期权、限制性股票、股票增值权。

3、关于决策的有限理性模型的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.通过计算选择出最佳备选方案

B.决策或决策时追求利益最大化

C.决策者在进行选择时不必知道所有可能方案

D.决策者认知的世界是真实世界的简化模型

E.在选择备选方案时，决策者试图寻找令人满意的结果

正确答案:C、D、E

答案解析:有限理性模型：（1）选择方案时，试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果。（2）决策者认知的世界是真实世界的简化模型。（3）由于采用满意原则而非最大化原则，决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案。（4）运用相对简单的经验启发式原则，商业窍门以及习惯来进行决策。

4、人力资本投资活动包括（ ）。【多选题】

A.业余时间炒股票

B.在毕业工作后参加单位组织的培训

C.上大学

D.在工作之余自费参加专业技能培训

E.为找到更好的工作而搬家到另一个地方

正确答案:B、C、D、E

答案解析:人力资本投资则可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。这样，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。

5、关于劳动监察的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.劳动行政部门无权对被依法吊销营业执照的单位实施劳动监察

B.劳动行政部门有权做出罚款决定

C.在紧急情况下，劳动行政部门可限制用人单位部分管理人员进出工作场所

D.劳动行政部门可以对职业培训机构实施劳动监察

E.劳动行政部门有权到用人单位工作场所进行检查

正确答案:B、C、D、E

答案解析:选项A错误：劳动保障监察的处罚方式主要有责令用人单位改正警告、罚款、没收违法所得和吊销许可证。劳动保障监察的形式：①主动到用人单位及其工作场所进行的日常巡视检查。②通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处。③针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查。④审查用人单位按照要求报送的遵守劳动和社会保险法律法规的书面材料。

6、在马斯洛需要层次理论中，自我实现需要包括（ ）。【单选题】

A.对个人理想的追求

B.对地位的追求

C.对爱的追求

D.对自主权的追求

正确答案:A

答案解析:自我实现的需要，包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。

7、关于根据成本领先战略确定绩效管理策略的说法，正确的有（）。【多选题】

A.仅选择直接上级作为评价主体即可

B.可以选择标杆超越法改进绩效

C.可以多选择一些主观性指标进行评价

D.应尽量选择行为导向的评价方法

E.应避免考核频次过高

正确答案:A、B

答案解析:对员工：强化员工的成本意识。绩效考核：尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法（如目标管理方法）。评价指标：多选择一些客观的财务指标引导员工的行为评价主体只选择直接上级作为评价主体，以节约实施成本。考核周期：不宜过短,因为频繁考核会增加管理成本。绩效改进：选择标杆超越法，将行业领先者作为绩效改进标杆。考核结果：应充分应用于成本的改进和控制，对绩效较好的员工进行奖励。

8、在协调劳动关系的三方机制中，政府一方是指（ ）。【单选题】

A.地市级以上政府劳动行政管理部门

B.乡镇街道以上的政府部门

C.居委会等基层组织

D.县（区）级以上政府劳动行政管理部门

正确答案:D

答案解析:三方机制是由政府、工会代表、雇主代表组成的三方性劳动关系协调制度。2001 年 8 月，由劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会三方共同建立了国家协调劳动关系一方会议制度。《工会法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲法》先后都对县级以上人民政府劳动行政管理部门会同工会和企业组织方面代表建立协调劳动关系三方机制作出明确规定。

9、按照我国法律，用人单位不包括（ ）。【单选题】

A.三甲医院

B.个体工商户

C.民办幼儿园

D.家庭

正确答案:D

答案解析:在我国，法律界定的用人单位包括：1. 企业，是指包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等。2. 个体经济组织，是指雇工 7 人以下（包括 7 人）的个体工商户。3. 民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。4. 国家机关，包括国家权力机关、国家行政机关、司法机关等。5. 事业组织，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的、从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。6. 社会团体，是指中国公民自愿组成、为实现成员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织。

10、对充分就业产生显著影响的非正常性失业类型是（ ）。【单选题】

A.周期性失业

B.结构性失业

C.竞争性关业

D.季节性实业

正确答案:A

答案解析:周期性失业指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业，是对充分就业产生显著影响的非正常性失业。