2023年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、国际海运保险投保通常涉及的步骤包括（）。【多选题】

A.选择投保险别

B.确定受益人

C.确定保险金额

D.计算保险费

E.签订投保合同

正确答案:A、C、D

答案解析:国际海运保险投保实务通常包括选择投保险别、确定保险金额和计算保险费三个步骤。

2、企业支付与员工个人的工作和绩效没有直接关系的福利属于（）。【单选题】

A.补偿薪酬

B.间接薪酬

C.基本薪酬

D.激励薪酬

正确答案:B

答案解析:在企业中，员工的薪酬一般由以下三部分构成：①基本薪酬，是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的薪酬；②激励薪酬，是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的薪酬；③间接薪酬，是指企业给员工提供的各种福利，与员工个人的工作和绩效没有直接的关系。

3、技术创新具有准公共物品的性质，属于技术创新的是（）。【单选题】

A.高风险

B.差异性

C.外部性

D.一体化

正确答案:C

答案解析:由于技术创新成果的使用具有非排他性，创新投入主体很难对成果实现独占，所以技术创新成果具有准公共物品的性质，技术创新活动具有较强的正外部性。

4、网站的版面布局调整属于（）。【单选题】

A.网站设计

B.功能设计

C.流程设计

D.数据库设计

正确答案:A

答案解析:网站设计可以分为整体设计、功能与结构设计、艺术设计等方面。其中艺术设计就是要确定网站的结构，栏目的设置，网站的风格、颜色的搭配，版面的布局以及文字图片的应用等。

5、该企业两次订货之间的时间间隔为（）天。【客观案例题】

A.15

B.20

C.25

D.30

正确答案:D

答案解析:两次订货之间的时间间隔=300/ 10=30(天)。

6、下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（）。【多选题】

A.住房公积金

B.月/季度浮动薪酬

C.计件工资

D.利润分享计划

E.收益分享计划

正确答案:D、E

答案解析:群体激励薪酬主要有以下几种形式：（1）利润分享计划（2）收益分享计划（3）员工持股制度。A住房公积金属于福利内容；B月/季度浮动薪酬和C计件工资属于个人激励薪酬。

7、下列措施中，能够降低企业销售物流运输成本的是（）。【单选题】

A.减少库存点

B.减少装卸次数

C.设定最低订货量

D.包装简易化

正确答案:C

答案解析:销售物流成本控制的策略中能够降低运输成本的有：通过商流和物流的分离使物流途径简短；减少运输次数；提高车辆满载率；设定最低订货量；实行计划运输；开展共同运输；选择最佳运输手段。

8、 增加人力资源供给，提高士气，改善绩效属于（）。【单选题】

A.人员使用计划

B.人员接续及升迁计划

C.薪酬激励计划

D.劳动关系计划

正确答案:C

答案解析:薪酬激励计划的目标为增加人力资源供给，提高士气、改善绩效。

9、属于分销渠道成员的是（ ）。【单选题】

A.消费者

B.配送公司

C.银行

D.保险公司

正确答案:A

答案解析:分销渠道是指促使某种商品和服务经由市场交换过程，顺利地转移给消费者（用户）消费使用的一整套相互依存的组织。其成员是指商品从生产者向消费者转移过程中，取得这种商品的所有权或帮助所有权转移的所有企业和个人，包括生产者、中间商和最终消费者。

10、甲企业与其他企业结成的企业联盟具有的特点有（）。【客观案例题】

A.优势性

B.动态性

C.连接的虚拟性

D.组织的刚性

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查企业联盟的主要特点。企业联盟的主要特点有：目标产品性、优势性、动态性(又称临时性)、连接的虚拟性、组织的柔性、结构的扁平性。