2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十九章 人力资源开发政策5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成，根据工作需要，也可在发生变化后（）内完成。【单选题】

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

正确答案:C

答案解析:转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成，根据工作需要，也可在发生变化后3个月内完成，累计时间不少于40学时或者5天。

2、职业技能等级制度中，通常将职业技能等级分为（）。【单选题】

A.十级

B.五级

C.四级

D.三级

正确答案:B

答案解析:职业技能等级共分为五级，从低到高分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。用人单位可以根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等。社会培训评级组织一般按五个技能等级展开评价。

3、下列选项中，不属于我国职称评审标准的是（）。【单选题】

A.地区标准

B.国家标准

C.行业标准

D.单位标准

正确答案:C

答案解析:我国职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。

4、（）所涉职业（工种）应具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。【单选题】

A.准入类职业资格

B.水平评价类职业资格

C.非准入类职业资格

D.人才评价类职业资格

正确答案:B

答案解析:水平评价类职业资格，所涉职业（工种）应具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。

5、地区标准由（）会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。【单选题】

A.各地区人力资源社会保障行政部门

B.国务院人力资源社会保障行政部门

C.具有职称评审权的用人单位

D.专业技术人才评审团体

正确答案:A

答案解析:职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。