2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十八章 法律责任与行政执法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、劳动保障监察机构职责主要包括（）。【多选题】

A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定

B.制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行

C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况

D.受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为

正确答案:C、D、E

答案解析:根据《劳动法》和《劳动监察规定》等有关规定，劳动保障监察机构职责主要是：①宣传劳动和社会保障法律法规，督促用人单位贯彻实行；②监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况；③受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为。

2、人力资源和社会保险行政争议具有的特点包括（）。【多选题】

A.当事人的多样性

B.以国家机关为被告

C.属于民事争议范畴

D.劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关

E.劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中

正确答案:A、D、E

答案解析:人力资源和社会保险行政争议的特点包括：①当事人的多样性，既有人力资源社会保障部门，又有社会保险经办机构，既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构；②人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中；③人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关。

3、不属于行政争议范围的是（）。【多选题】

A.用人单位和劳动者之间发生的人力资源争议

B.劳动能力鉴定委员会的行为

C.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

D.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的

E.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查行政争议的范围，选项D、E属于人力资源行政争议的范围。

4、申请人对行政复议机关的不予受理决定不服，可以在收到该不予受理决定之日起（）日内，向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。【单选题】

A.7

B.10

C.15

D.30

正确答案:C

答案解析:行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼。

5、劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序包括（）。【多选题】

A.立案

B.调查

C.归档

D.处理

E.告知

正确答案:A、B、D、E

答案解析:根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为，依照下列程序进行：①立案；②调查；③处理；④告知。