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2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第四章 战略性人力资源管理5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。这主要表现了()。【单选题】
A.单向联系
B.行政管理联系
C.双向联系
D.一体化联系
正确答案:B
答案解析:在行政管理联系层次上,人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。
2、某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本,这种战略属于()。 【单选题】
A.组织战略
B.人力资源管理战略
C.职能战略
D.竞争战略
正确答案:D
答案解析:根据题干可知,该公司采用的战略是成本领先战略,成本领先战略属于 竞争战略。
3、关于内部成长战略的说法,正确的是()。【多选题】
A.内部成长战略是成长战略的唯一选择
B.这种组织是通过外部扩张实现成长的
C.采用该战略的企业,人员招募和甄选非常容易
D.培训工作是全方位、多类型的
E.在晋升方面往往强调内部晋升
正确答案:D、E
答案解析:成长战略可以划分为内部成长战略和外部成长战略两种类型。采用内部成长战略的组织是通过自我积累实现成长的,人员招募和甄选压力就会比较大。
4、作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要有()。【客观案例题】
A.人力资源管理实施的知识与能力
B.高超的领导能力
C.商业知识
D.管理变革能力
正确答案:A、C、D
答案解析:优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现在三个方面:①人力资源管理实施的知识与能力;②商业知识;③管理变革能力。
5、下列选项中,属于人力资源管理部门工作的是()。【客观案例题】
A.对应聘人员进行初步筛选
B.具体实施部门的绩效考核
C.组织实施培训计划
D.与员工进行沟通,制订绩效改进计划
正确答案:A、C
答案解析:选项B和选项D不是人力资源管理部门的工作。
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