2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第四章 战略性人力资源管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。这主要表现了（）。【单选题】

A.单向联系

B.行政管理联系

C.双向联系

D.一体化联系

正确答案:B

答案解析:在行政管理联系层次上，人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。

2、某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（）。 【单选题】

A.组织战略

B.人力资源管理战略

C.职能战略

D.竞争战略

正确答案:D

答案解析:根据题干可知，该公司采用的战略是成本领先战略，成本领先战略属于 竞争战略。

3、关于内部成长战略的说法，正确的是（）。【多选题】

A.内部成长战略是成长战略的唯一选择

B.这种组织是通过外部扩张实现成长的

C.采用该战略的企业，人员招募和甄选非常容易

D.培训工作是全方位、多类型的

E.在晋升方面往往强调内部晋升

正确答案:D、E

答案解析:成长战略可以划分为内部成长战略和外部成长战略两种类型。采用内部成长战略的组织是通过自我积累实现成长的，人员招募和甄选压力就会比较大。

4、作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要有（）。【客观案例题】

A.人力资源管理实施的知识与能力

B.高超的领导能力

C.商业知识

D.管理变革能力

正确答案:A、C、D

答案解析:优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现在三个方面:①人力资源管理实施的知识与能力；②商业知识；③管理变革能力。

5、下列选项中，属于人力资源管理部门工作的是（）。【客观案例题】

A.对应聘人员进行初步筛选

B.具体实施部门的绩效考核

C.组织实施培训计划

D.与员工进行沟通，制订绩效改进计划

正确答案:A、C

答案解析:选项B和选项D不是人力资源管理部门的工作。