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2022年造价工程师《工程计价》考试共96题,分为单选题和多选题。小编为您整理第二章 建设工程计价方法及计价依据5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、在对材料消耗过程测定与观察的基础上,通过完成产品数量和材料消耗量的计算而确定各种材料消耗定额的方法是( )。【单选题】
A.实验室试验法
B.现场技术测定法
C.现场统计法
D.理论计算法
正确答案:B
答案解析:现场技术测定法,又称为观测法,是根据对材料消耗过程的测定与观察,通过完成产品数量和材料消耗量的计算,而确定各种材料消耗定额的一种方法。
2、用来对整个工作班或半个工作班进行长时间观察的是( )。【单选题】
A.测时法
B.混合法
C.数示法
D.图示法
正确答案:C
答案解析:数示法的特征是用数字记录工时消耗,是三种写实记录法中精确度较高的一种,精确度达5s,可以同时对两个工人进行观察,适用于组成部分较少而且比较稳定的施工过程。数示法用来对整个工作班或半个工作班进行长时间观察,因此能反映工人或机器工作日全部情况。
3、在措施项目清单中,采用分部分项工程量清单的方式编制的是( )。【单选题】
A.夜间施工增加费
B.安全文明施工
C.混凝土浇筑的模板工程
D.二次搬运费
正确答案:C
答案解析:ABD三项以“项”为计量单位进行编制。
4、在预算定额人工工日消耗量计算时,已知完成单位合格产品的基本用工为22工日,超运距用工为4工日,辅助用工为2工日,人工幅度差系数是12%,则预算定额中的人工工日消耗量为( )工日。【单选题】
A.3.36
B.25.36
C.28
D.31.36
正确答案:D
答案解析:预算定额中人工工日消耗量包括基本用工、其他用工两个部分。其他用工由超运距用工、辅助用工和人工幅度差组成。人工幅度差的计算如下:人工幅度差=(基本用工+辅助用工+超运距用工)×人工幅度差系数=(22+4+2)×12%=3.36人工工日消耗量=22+4+2+3.36=31.36(工日)
5、某施工机械配操作人员3名,年制度工作日为250天,年工作台班为220台班,人工日工资单价为80元,则该施工机械的台班人工费为( )元/台班。【单选题】
A.272.73
B.240
C.207.27
D.211.2
正确答案:A
答案解析:台班人工费=3x[1+(250-220)/220)]x80=272.73(元/台班)。
造价工程师和二级造价工程师有什么不一样?:造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师,一级造价工程师科目:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。二级造价工程师考两个科目,分别是《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》。
什么是造价工程师?:造价工程师,是指经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。
造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?:造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?工作年限,是指报名人员取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和。工作年限的累计如下:1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限实习期不能计算在内;非全日制学历,自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。2、非全日制本专科工作年限,如果连续取得学历的情况为:初中高中非全日制本专科;那么工作年限可以从高中毕业年算起。
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