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2022年造价工程师《工程计价》考试共96题,分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 建设项目施工阶段合同价款的调整和结算5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、下列关于工程进度款支付,符合《建设工程施工合同(示范文本)》规定的有( )。【多选题】
A.签发进度款支付证书后的14天内,发包方应向承包方支付工程款
B.签发进度款支付证书后的28天内,发包方应向承包方支付工程款
C.符合规定的合同价款调整,应同期结算支付
D.发包方超过约定支付时间不支付工程款的属违约行为
E.发包方不按合同约定支付工程款,承包方即可以停止施工
正确答案:A、C、D
答案解析:B项,发包人应在签发进度款支付证书后的14天内,按照支付证书列明的金额向承包人支付进度款。E项,发包人未按照规定的程序支付进度款的,承包人可催告发包人支付,并有权获得延迟支付的利息;发包人在付款期满后的7天内仍未支付的,承包人可在付款期满后的第8天起暂停施工。
2、关于FIDIC合同条件下要求承包商递交建议书后再确定的变更,下列说法错误的是( )。【单选题】
A.承包商在等待答复期间,暂时停止所有工作
B.工程师发出每一项实施变更的指令,应要求承包商记录支出的费用
C.工程师应要求承包商确认收到实施变更的指示
D.除非工程师另外做出指示或批准,每一项变更都应依据合同的规定进行计量和估价
正确答案:A
答案解析:A项,工程师在接到承包商的建议后,应尽快予以批准与否的回复,或者提出意见。在等待答复期间,承包商不应延误任何工作。
3、国际工程项目承包中公认的标准合同条件是( )。【单选题】
A.JCT合同
B.NEC合同
C.ICE合同
D.FIDIC合同
正确答案:D
答案解析:目前,国际工程项目中常用的标准合同文件主要有:国际咨询工程师联合会(FIDIC)编制的系列合同条件、英国土木工程师学会(ICE)编制的ICE合同及NEC合同(即《新工程合同条件》)、美国建筑师学会的AIA系列合同条件以及英国皇家建筑师学会的JCT合同等。其中,FIDIC合同条件是国际工程项目承包中公认的标准合同条件,在不同国家和地区都得到了广泛的应用。
4、因不可抗力解除价款合同的,发包人应支付的金额有( )。【多选题】
A.承包人撤离现场所需的合理费用
B.已完成工程但尚未支付的合同价款
C.合同中约定应由发包人承担的费用
D.已实施或部分实施的措施项目应付价款
E.未完成工程但已支付的合同价款
正确答案:A、B、C、D
答案解析:由于不可抗力解除合同的,发包人除应向承包人支付合同解除之日前已完成工程但尚未支付的合同价款,还应支付下列金额:①合同中约定应由发包人承担的费用;②已实施或部分实施的措施项目应付价款;③承包人为合同工程合理订购且已交付的材料和工程设备货款,发包人一经支付此项货款,该材料和工程设备即成为发包人的财产;④承包人撤离现场所需的合理费用,包括员工遣送费和临时工程拆除、施工设备运离现场的费用;⑤承包人为完成合同工程而预期开支的任何合理费用,且该项费用未包括在本款其他各项支付之内。
5、下列各项属于国际工程合同价款中,承包商申请期中支付证书报表的内容的有( )。【多选题】
A.承包商采购用于为永久工程的设备和材料应预付和减扣的款额
B.承包商进度款支出的扣减
C.本月实际完成的永久工程以及其的应付款额
D.对所有以前的支付证书中修正的款额的扣除
E.作为保留金减扣的任何款额
正确答案:A、C、D、E
答案解析:国际工程合同价款中,承包商申请期中支付证书报表的内容包括:①本月实际完成的永久工程以及其他项目的应付款额;②法规变化和物价波动引起的价格调整而应增加和减扣的任何款额;③作为保留金减扣的任何款额;④预付款的支付和偿还应增加和减扣的任何款额;⑤承包商采购用于为永久工程的设备和材料应预付和减扣的款额;⑥根据合同规定应付的任何其他的增加和减扣的款额(如索赔款);⑦对所有以前的支付证书中修正的款额的扣除。
造价工程师和二级造价工程师有什么不一样?:造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师,一级造价工程师科目:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。二级造价工程师考两个科目,分别是《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》。
什么是造价工程师?:造价工程师,是指经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。
造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?:造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?工作年限,是指报名人员取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和。工作年限的累计如下:1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限实习期不能计算在内;非全日制学历,自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。2、非全日制本专科工作年限,如果连续取得学历的情况为:初中高中非全日制本专科;那么工作年限可以从高中毕业年算起。
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