造价工程师如果在完成项目后离职，从项目中单独获取报酬的计算方式通常如下：

1. 确定报酬计算基准：一般而言，项目报酬会根据造价工程师在项目中所承担的工作量、工作质量以及项目收益等因素进行计算。

2. 参照合同约定：首先查看双方签订的劳动合同或项目协议中是否有关于离职后报酬计算的约定。如有约定，按照约定执行。

3. 工作量计算：如果合同中没有明确约定，可以根据以下方法计算：

a. 已完成的工作量：根据项目实际完成情况，统计离职前已完成的工作量。

b. 预计总工作量：预估整个项目的总工作量。

c. 报酬比例：将已完成的工作量与预计总工作量的比例，作为计算离职后报酬的依据。

4. 报酬支付方式：根据项目协议或公司规定，确定离职后的报酬支付方式，如一次性支付、分期支付等。

5. 税费扣除：根据国家税收政策，从报酬中扣除应缴纳的个人所得税。

6. 其他因素：如有其他因素影响报酬计算，如项目奖金、提成等，也应予以考虑。

以下是一些建议，以确保计算过程的公平、合理：

1. 保留相关证据：离职前，尽量收集和保留与项目相关的证据，如工作记录、邮件、会议纪要等，以备计算报酬时使用。

2. 沟通协调：与公司负责人或项目团队保持良好沟通，说明自己的诉求，争取达成共识。

3. 法律咨询：如有需要，可咨询专业律师，了解相关法律法规，确保自己的权益得到保障。

4. 遵循公司规定：在计算报酬时，遵循公司相关政策和规定，避免产生纠纷。

希望以上解答能帮助您解决关于造价工程师离职后从项目中获取报酬的问题。如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！