单位考核情况是指职称评定申报人所在单位在一定时间内的绩效表现和考核评价情况。在职称评定申报材料中，应当详细描述单位考核情况，包括以下内容：

1.单位考核的时间、频率和方式：应当说明单位考核的时间范围、考核频率和考核方式，如年度考核、半年度考核、季度考核等。

2.单位考核的内容和标准：应当说明单位考核的内容和标准，如工作业绩、工作态度、职业道德等。

3.单位考核的结果和排名：应当说明单位考核的结果和排名，如优秀、良好、一般、较差等评价结果，以及在单位内的排名情况。

4.单位考核的奖惩情况：应当说明单位考核的奖惩情况，如获得表彰、奖励、晋升等，或者受到警告、处罚等。

5.单位考核的意见和建议：应当说明单位考核的意见和建议，如对职称评定申报人的工作能力、工作表现、职业素养等的评价和建议。

在撰写单位考核情况时，应当客观真实地反映单位考核的情况，不夸大、不虚假。同时，应当将单位考核情况与职称评定申报人的工作实绩、职业素养等相结合，突出职称评定申报人的优势和特点。