2024年注册会计师考试《财务成本管理》考试共32题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第二十一章 内部业绩评价5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列关于业绩的财务计量指标表述正确的有()。【多选题】

A.每股收益指标的“每股”的“质量”不同,限制了该指标的可比性

B.净收益容易被经理人员进行主观的控制和调整,可信性比其他业绩指标要低得多

C.投资报酬率的评价要根据公司的发展阶段进行

D.剩余收益是依据经济学的利润建立的一个概念,是指一项投资的实际报酬与要求的报酬之间的差额

正确答案:A、C、D

答案解析:虽然净收益容易被经理人员进行主观的控制和调整,但是净收益数字是经过审计的,因此其可信性比其他业绩指标要高得多。

2、具有独立或相对独立的收入和生产经营决策权，并对成本、收入和利润负责的责任中心是( )。【单选题】

A.成本中心

B.利润中心

C.投资中心

D.预算中心

正确答案:B

答案解析:本题考点是利润中心的含义。

3、下列关于内部转移价格的表述中，正确的有( )。【多选题】

A.在中间产品存在完全竞争市场时，市场价格是理想的转移价格

B.如果中间产品没有外部市场，可以采用内部协商转移价格

C.采用变动成本加固定费作为内部转移价格时，供应部门和购买部门承担的市场风险不同

D.采用全部成本加上一定利润作为内部转移价格，可能会使部门经理作出不利于企业整体的决策

正确答案:C、D

答案解析:在中间产品存在完全竞争市场的情况下，市场价格减去对外的销售费用，是理想的转移价格，选项A错误；如果中间产品存在非完全竞争的外部市场，可以采用协商的办法确定转移价格，成功的协商转移价格首先要有一个某种形式的外部市场，所以选项B错误；采用变动成本加固定费作为内部转移价格时，市场风险全部由购买部门承担了，显得很不公平，选项C正确；以全部成本或者以全部成本加上一定利润作为内部转移价格，可能是最差的选择，它既不是业绩评价的良好尺度，也不能引导部门经理作出有利于公司的明智决策，选项D正确。

4、影响部门剩余收益的因素有( )。【多选题】

A.支付股利

B.销售收入

C.部门平均经营资产

D.部门要求的报酬率

正确答案:B、C、D

答案解析:本题的主要考核点是剩余收益的影响因素。剩余收益=税前经营利润-部门平均经营资产×要求的报酬率,由此可知：选项B会影响税前经营利润,进而影响剩余收益；选项C影响剩余收益；选项D会影响剩余收益。股利属于税后利润的分配,不影响税前经营利润,进而不影响剩余收益。

5、下列有关投资中心业绩考核指标表述不正确的是()。【单选题】

A.利用剩余收益评价部门业绩时,为改善评价指标的可比性,各部门应该使用相同的资本成本百分率

B.某项会导致个别投资中心的剩余收益增加的投资,则一定会使整个企业的剩余收益增加

C.使用投资报酬率考核投资中心的业绩,便于不同部门之间的比较,但可能会引起部门经理投资决策的次优化

D.在其他因素不变的条件下,一个投资中心的经济增加值的大小与企业资本成本的高低呈反向变动

正确答案:A

答案解析:在使用剩余收益指标时,应考虑不同部门或者不同资产的风险,规定不同的资本成本百分率,所以选项A错误;部门投资报酬率的决策结果与总公司的目标不一定一致,但剩余收益可以保持部门获利目标与公司总的目标一致,选项B正确;投资报酬率是相对指标,因此,便于不同部门之间的比较。投资报酬率指标的不足是:部门经理会放弃高于资本成本而低于目前部门投资报酬率的机会,或者减少现有的投资报酬率较低但高于资本成本的某些资产,选项C正确;经济增加值=调整后税后经营利润-加权平均税前资本成本×调整后的投资资本,从公式可以看出投资中心的经济增加值的大小与企业资本成本的高低呈反向变动,所以选项D正确。