2022年注册会计师考试《财务成本管理》考试共32题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列关于标准成本系统“期末成本差异处理”的说法中，正确的是( )。【单选题】

A.采用结转本期损益法的依据是确信只有标准成本才是真正的正常成本

B.同一会计期间对各种成本差异的处理方法要保持一致性

C.期末差异处理完毕，各差异账户期末余额应为零

D.在调整销货成本与存货法下，闲置能量差异全部作为当期费用处理

正确答案:A

答案解析:采用结转本期损益法的依据是确信标准成本是真正的正常成本，成本差异是不正常的低效率和浪费造成的，应当直接体现在本期损益之中，使利润能体现本期工作成绩的好坏，由此可知，选项A的说法正确。成本差异的处理方法选择要考虑许多因素，包括差异的类型(材料、人工或制造费用)、差异的大小、差异的原因、差异的时间(如季节性变动引起的非经常性差异)等。因此，可以对各种成本差异采用不同的处理方法，如材料价格差异多采用销货成本与存货法，闲置能量差异多采用结转本期损益法，其他差异则可因企业具体情况而定。由此可知，选项B的说法不正确(注意：教材中的“差异处理的方法要保持一贯性”是针对前后期之间而言的，并不是针对“同一会计期间”而言的)。在调整销货成本与存货法下，本期发生的成本差异，应由存货和销货成本共同负担(由此可知，选项D的说法不正确)，属于应该调整存货成本的，并不结转记入相应的“存货”类账户，而是保留在成本差异账户中，与下期发生的成本差异一同计算。因此，选项C的说法不正确。

2、权益净利率概括了企业的全部经营业绩和财务业绩，具有非常好的综合性，提高权益净利率的基本动力是（）。【单选题】

A.营业净利率

B.财务杠杆

C.总资产周转率

D.总资产净利率

正确答案:D

答案解析:总资产净利率是企业盈利能力的关键。虽然股东的报酬由总资产净利率和财务杠杆共同决定，但提高财务杠杆会同时增加企业风险，往往并不增加企业价值。此外，财务杠杆的提高有诸多限制，企业经常处于财务杠杆不可能再提高的临界状态。因此，驱动权益净利率的基本动力是总资产净利率。

3、在成本模式计算现金需求量下，下列各项中与现金持有量成正比例变动的成本是（ ）。【单选题】

A.管理成本

B.机会成本

C.短缺成本

D.交易成本

正确答案:B

答案解析:成本模式下的成本有管理成本、机会成本和短缺成本，管理成本和现金持有量是没有明显的比例关系的，短缺成本和现金持有量是成反比例关系的，只有机会成本和现金持有量是正比例关系。

4、某企业只生产一种产品,单价20元,单位变动成本12元,固定成本为2400元,满负荷运转下的正常销售量为400件。以下说法中,正确的有()。【多选题】

A.在“销售量”以金额表示的边际贡献式本量利图中,该企业的变动成本线斜率为12

B.在保本状态下,该企业生产经营能力的利用程度为75%

C.安全边际中的边际贡献等于800元

D.该企业的安全边际率为25%

正确答案:B、C、D

答案解析:本题的主要考核点是本量利分析。在“销售量”以金额表示的边际贡献式本量利图中,变动成本=变动成本率×销售收入,所以该企业的变动成本线斜率为变动成本率,即60%(12/20);在保本状态下,盈亏临界点的销售量=固定成本/单位边际贡献=2400/(20-12)=300(件),则盈亏临界点的作业率=300/400=75%,即该企业生产经营能力的利用程度为75%,安全边际率=1-盈亏临界点的作业率=25%;安全边际额=(预计销售量-盈亏临界点的销售量)×单价=(400-300)×20=2000(元),则安全边际中的边际贡献=安全边际额×边际贡献率=2000×(1-12/20)=800(元)。

5、在确定直接人工正常标准成本时，标准工时不包括（）。【单选题】

A.设备意外故障产生的停工时间

B.必要的工间休息

C.每日例行设备调整时间

D.不可避免的废品所耗用的工时

正确答案:A

答案解析:标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间。包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等。而不包括偶然或意外发生的时间。所以选项A不正确。

6、下列关于确定股票发行价格的市盈率法的说法中，正确的有（　）。【多选题】

A.确定每股净收益的方法有完全摊薄法和加权平均法

B.计算每股净收益时，分子是发行当年的预测净利润

C.计算每股净收益时，分子是发行前一年的净利润

D.可以根据二级市场的平均市盈率拟定发行市盈率

正确答案:A、B、D

答案解析:从教材内容可知，选项ABD的说法正确；计算每股净收益时，分子是发行当年的预测净利润，所以，选项C的说法不正确。

7、按照平衡计分卡，着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题时可以利用的考核指标是（ ）。【单选题】

A.经济增加值

B.顾客满意度指数

C.产出比率、缺陷率

D.员工满意度

正确答案:C

答案解析:内部业务流程维度着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题。反映内部业务流程维度的指标包括生产布局与竞争情况、生产周期、单位成本、产出比率、缺陷率、存货比率、新产品投入计划与实际投入情况、设计效率、原材料整理时间或批量生产准备时间、定单发送准确率、货款回收与管理、售后保证等。

8、A证券的预期报酬率为12%,标准差为15%;B证券的预期报酬率为18%,标准差为20%。投资于两种证券组合的机会集是一条曲线,有效边界与机会集重合,以下结论中正确的有()。【多选题】

A.最小方差组合是全部投资于A证券

B.最高预期报酬率组合是全部投资于B证券

C.两种证券报酬率的相关性较高,风险分散化效应较弱

D.可以在有效集曲线上找到风险最小、期望报酬率最高的投资组合

正确答案:A、B、C

答案解析:根据有效边界与机会集重合可知,机会集曲线上不存在无效投资组合,机会集曲线没有向左弯曲的部分,而A的标准差低于B,所以,最小方差组合是全部投资于A证券,即A的说法正确;投资组合的报酬率是组合中各种资产报酬率的加权平均数,因为B的预期报酬率高于A,所以最高预期报酬率组合是全部投资于B证券,即B正确;因为机会集曲线没有向左弯曲的部分,所以,两种证券报酬率的相关性较高,风险分散化效应较弱,C的说法正确;因为风险最小的投资组合为全部投资于A证券,期望报酬率最高的投资组合为全部投资于B证券,所以D的说法错误。

9、以下关于关键绩效指标法中，说法不正确的有（）。【单选题】

A.关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法

B.关键绩效指标法必须单独使用，一般不可以与经济增加值法、平衡记分卡等其他方法结合使用

C.企业应根据战略目标，结合价值创造模式，综合考虑企业内外部经营环境等因素，设定企业级关键绩效指标。

D.关键绩效指标的权重分配应以企业战略目标为导向，反映被评价对象对企业价值贡献或支持的程度，以及各指标之间的重要性水平

正确答案:B

答案解析:关键绩效指标法可以单独使用，也可以与经济增加值法、平衡记分卡等其他方法结合使用。选项B错误。

10、下列关于时间溢价的表述,正确的有(    )。【多选题】

A.时间溢价是时间“延续的价值”

B.期权的时间溢价与货币时间价值是相同的概念

C.时间溢价是“波动的价值”

D.如果期权已经到了到期时间,则时间溢价为零

正确答案:C、D

答案解析:时间溢价是“波动的价值”,时间越长,出现波动的可能性越大,时间溢价也就越大,而货币的时间价值是时间“延续的价值”,时间延续得越长,货币的时间价值越大,选项A错误;时间溢价也称为“期权的时间价值”,但它和“货币的时间价值”是不同的概念,选项B错误。