2022年注册会计师考试《会计》考试共26题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、长期股权投资采用权益法核算时,发生以下业务时,投资企业不需要进行会计处理的有()。【多选题】

A.被投资单位因重大会计差错、会计政策变更而调整前期留存收益

B.被投资单位提取法定盈余公积

C.被投资单位增加资本公积(其他资本公积)

D.被投资单位以盈余公积转增资本

E.被投资单位分配股票股利

正确答案:B、D、E

答案解析:被投资单位提取法定盈余公积、被投资单位以盈余公积转增资本和分配股票股利,其所有者权益总额均未发生变动,所以投资企业不需要调整长期股权投资账面价值,选项B、D和E正确。

2、下列有关投资性房地产的会计处理的说法正确的有（ ）。【多选题】

A.企业可以采用成本模式对投资性房地产进行后续计量

B.对投资性房地产进行后续计量，通常情况下企业可以同时采用成本模式和公允价值模式两种计量模式

C.只有存在确凿证据表明其公允价值能够持续可靠取得的，才允许采用公允价值计量模式

D.投资性房地产满足一定条件时，可将成本模式变更为公允价值模式，但不需要追溯调整

正确答案:A、C

答案解析:选项B不正确：企业一般应当采用一种模式对投资性房地产进行后续计量，不得同时采用两种计量模式；选项D不正确：成本模式转为公允价值模式的，应当作为会计政策变更处理，将计量模式变更时公允价值与账面价值的差额，调整期初留存收益。

3、下列有关带薪缺勤的说法中正确的有（）。【多选题】

A.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

C.企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

D.企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

正确答案:B、C

答案解析:企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，选项B正确；企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，选项C正确。

4、B企业于2014年1月1日进行一项固定资产的建造，2014年12月31日该项固定资产全部完工并投入使用。企业为建造固定资产，于2014年1月1日专门借入一笔款项，本金为1000万元，年利率为9%，期限为2年；企业另外借入两项一般借款，第一项为2014年1月1日借入的800万元，借款年利率为8%，期限为2年；第二项为2014年4月1日借入的500万元，借款年利率为6%，期限为3年。全部借款于借款当日用于建造固定资产。假定该企业按年计算资本化金额，则2014年为购建固定资产而占用的一般借款的资本化率为（　）。【单选题】

A.7.36%

B.7%

C.6%

D.8%

正确答案:A

答案解析:该企业2014年为购建固定资产而占用的一般借款资本化率＝（800×8%＋500×6%×9/12）/（800＋500×9/12）×100%＝7.36%

5、甲公司2017年年初存货的账面余额中包含甲产品1800件，其实际成本为540万元，已计提的存货跌价准备为45万元。2017年甲公司未发生任何与甲产品有关的进货，甲产品当期售出600件。2017年12月31日，甲公司对甲产品进行检查时发现，库存甲产品均无不可撤销合同，其市场销售价格为每件0.26万元，预计销售每件甲产品还将发生销售费用及相关税金0.005万元。甲公司2017年年末对甲产品应计提的存货跌价准备为（ ）。【单选题】

A.9万元

B.24万元

C.39万元

D.54万元

正确答案:B

答案解析:（1）存货的可变现净值=（1800-600）×0.26-（1800-600）×0.005=306（万元）；（2）存货的期末余额=（1800-600）×（540÷1800）=360（万元）；（3）期末“存货跌价准备”的科目余额=360-306=54（万元）；（4）销售600件时结转的存货跌价准备=45×（600／1800）=15（万元）；（5）结转后，期初“存货跌价准备”余额的剩余金额=45-15=30（万元）；（6）期末计提的存货跌价准备=54-30=24（万元）（注意销售时结转存货跌价准备）。