2022年注册会计师考试《会计》考试共26题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第十九章 股份支付5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《企业会计准则第11号——股份支付》规定，下列表述不正确的是( )。【单选题】

A.股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易

B.企业授予职工权益工具，包括期权、认股权证等衍生工具

C.无论是权益结算的股份支付，还是现金结算的股份支付，均以权益工具的公允价值为计量基础

D.现金结算的股份支付，企业授予职工权益工具，实质上不属于职工薪酬的组成部分

正确答案:D

答案解析:企业授予职工期权、认股权证等衍生工具或其他权益工具，对职工进行激励或补偿，以换取职工提供的服务，实质上属于职工薪酬的组成部分。

2、关于预计等待期和可行权数量,下列说法中正确的有()。【多选题】

A.2010年12月31日预计等待期应调整为2年

B.2010年12月31日预计可行权期权的数量为8400份

C.2011年12月31日预计等待期应调整为3年

D.2011年12月31日预计可行权期权的数量为7000份

E.2012年12月31日实际可行权期权的数量为7400份

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:2010年年末，虽然没能实现净利润增长20%的要求，但公司预计下年将以同样速度增长，因此能实现两年净利润平均增长率达到15%的要求。所以公司将其预计等待期调整为2年。由于有8名管理人员离开，公司同时调整了期满（两年）后预计可行权期权的数量=（100 -8 - 8）×100= 8400（份）。2011年年末，虽然A公司净利润两年平均增长15%的目标再次落空，但公司仍然估计能够在第三年取得较理想的业绩，从而实现净利润3年平均增长10%的目标，所以公司将其预计等待期调整为3年。2011年年末预计可行权期权的数量=（100 -8 - 10 - 12）×100= 7000（份）。2012年实际可行权期权的数量=（100-8-10-8）×100=7400（份）。

3、下列有关甲公司股份支付的会计处理,表述不正确的是()。【单选题】

A.2011年12月31日确认管理费用28 200万元

B.2011年12月31日确认应付职工薪酬28 200万元

C.2012年12月31日确认管理费用148 200万元

D.2012年12月31日确认资本公积148 200万元

正确答案:B

答案解析:本题是权益结算的股份支付，所以2011年末不确认应付职工薪酬。2011年12月31日应确认的管理费用和资本公积金额-50×(1-6%)×100×18×1/3=28 200（万元），2012年12月31日应确认的管理费用和资本公积金额=50×(1—2%)×300×18×2/3-28 200=148 200（万元）。

4、根据该股份激励计划,下列针对甲、乙公司20×7年报表项目的影响额计算正确的有()。【多选题】

A.甲公司应增加长期股权投资225 000元，同时增加应付职工薪酬225 000元

B.甲公司应增加长期股权投资250 000元，同时增加资本公积250 000元

C.甲公司应增加长期股权投资240 000元，同时增加应付职工薪酬240 000元

D.乙公司应增加管理费用250 000元，同时增加应付职工薪酬250 000元

E.乙公司应增加管理费用216 000元，同时增加资本公积216 000元

正确答案:C、E

答案解析:甲公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理，所以调整的是长期股权投资和应付职工薪酬，金额为240 000[(50—2)×1 000×10×1／2]元，故选项C表述正确；乙公司应作为权益结算的股份支付，所以调整的管理费用和资本公积金额为216 000[(50-2)×1 000×9×1/2]元，故选项E表述正确。

5、股份支付中通常涉及可行权条件，其中业绩条件又可分为市场条件和非市场条件，那么下列属于市场条件的有（　　）。【多选题】

A.最低股价增长率

B.销售指标的实现情况

C.最低利润指标的实现

D.股东最低报酬率

正确答案:A、D

答案解析:市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件，如股份支付协议中关于股价至少上升至何种水平职工可相应取得多少股份的规定。例如：最低股价增长率、股东报酬率。故选项AD正确。非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件，如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。例如：销售指标的实现情况，最低利润指标的实现情况。故选项BC不属于市场条件，不入选。