2022年注册会计师考试《财务成本管理》考试共32题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、关于企业价值的类别，下列说法不正确的有（）。【多选题】

A.企业实体价值是股权价值和净债务价值之和

B.企业的实体价值指的是评估时的现时市场价值

C.如果一个企业的持续经营价值已经低于清算价值，此时必须进行清算

D.企业的经济价值是指企业未来现金流量的现值

正确答案:B、C

答案解析:企业价值评估的目的是确定一个企业的公平市场价值，现时市场价值可能是公平的，也可能是不公平的，选项B的说法不正确。一个企业的持续经营价值已经低于其清算价值，可以清算也可以不清算，如果不清算，将持续削减股东本来可以通过清算得到的价值，选项C的说法不正确。

2、辅助生产费用的直接分配法,是将辅助生产费用()。【单选题】

A.直接计入基本生产成本

B.直接计入辅助生产成本

C.直接分配给辅助生产以外的各个受益单位或产品

D.直接分配给所有受益单位

正确答案:C

答案解析:采用直接分配法,不考虑辅助生产内部相互提供的劳务量,即不经过辅助生产费用的交互分配,直接将各辅助生产车间发生的费用分配给辅助生产以外的各个受益单位或产品。

3、下列关于期末标准成本差异的处理中，错误的是（　）。【单选题】

A.结转本期损益法下，本期差异全部由本期损益负担

B.结转成本差异的时间可以是月末，也可以是年末

C.调整销货成本与存货法下，本期差异按比例分配给已销产品成本和存货成本

D.调整销货成本与存货法下，本期差异按比例分配给期末在产品成本和存货成本

正确答案:D

答案解析:期末标准成本差异的处理方法有结转本期损益法和调整销货成本与存货法；成本差异的结转时间可以是月末，也可以是年末；调整销货成本与存货法下，本期差异按比例分配给已销产品成本和存货成本。

4、平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在（ ）。【多选题】

A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采取纠正措施

B.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来

C.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标

D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

正确答案:C、D

答案解析:从“制订目标——执行目标——实际业绩与目标值差异的计算与分析——采取纠正措施”的目标管理系统来看，传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节，选项A错误；传统的业绩评价与企业的战略执行脱节。平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构，选项B错误。

5、甲公司采用随机模式进行现金管理。最低现金持有量100万元，现金返回线150万元。假设某日甲公司的现金余额是280万元，下列操作中正确的是（　　）。【单选题】

A.不操作

B.买入有价证券30万元

C.买入有价证券130万元

D.买入有价证券180万元

正确答案:C

答案解析:H=3R-2L=3×150-2×100=250（万元），某日甲公司的现金余额280万元，超过现金持有量上限250万元，所以应买入有价证券130（280-150）万元。