计算一年的工资薪金预扣预缴总数，实际上是个人所得税的计算过程。以下是详细的步骤：

1. 确定税前工资：这是你每个月未扣除任何费用（如社保、公积金等）的原始工资。

2. 减去五险一金：从税前工资中扣除社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金。

3. 减去起征点：目前中国大陆个人所得税的起征点是5000元。

示例：如果月工资是10000元，五险一金共扣除2000元，那么应税所得=10000 - 2000 - 5000 = 3000元。

4. 应用税率：根据应税所得额，应用相应的税率和速算扣除数。中国个人所得税采用累进税率，以下是部分税率表：

- 不超过3000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；
- 超过3000元至12000元的部分，税率为10%，速算扣除数为210；
- 超过12000元至25000元的部分，税率为20%，速算扣除数为1410；
- 以此类推。

5. 计算月度应缴税额：（应税所得额 × 税率） - 速算扣除数。

6. 年度累计：将每个月计算出的应缴税额累计起来，就是全年的预扣预缴总数。

以下是具体的计算公式：

\[ 年度预扣预缴税额 = \sum (每月应税所得 imes 相应税率 - 速算扣除数) \]

请注意，以下情况可能影响你的预扣预缴税额：

- 年终一次性奖金：通常单独计税，可能影响月度预扣预缴。
- 各地可能有不同的附加扣除，如子女教育、继续教育等。
- 如果有减免税政策，也会影响最终的计算结果。

以上解释希望能够帮助你完全理解并解决如何计算一年的工资薪金预扣预缴总数的问题。如果还有疑问，欢迎继续提问。