您好！关于您提出的问题，误餐补助是否属于工资薪金所得，这是一个常见的疑问。下面我将根据相关政策和规定为您解答。

1. 政策依据：
根据我国《个人所得税法》及其实施条例，工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

2. 误餐补助的税务处理：
误餐补助是为了补偿员工因工作原因无法在规定时间用餐的支出，通常情况下，这部分补助是包含在工资薪金所得中的。根据税务部门的规定，误餐补助在一定标准内可以免税，超出标准的部分则需要按规定缴纳个人所得税。

3. 具体操作：
各地区的免税标准可能有所不同，通常情况下，企业会根据当地的免税标准来发放误餐补助。员工在领取误餐补助时，应注意以下两点：
a. 了解所在地区的免税标准，确保补助金额在免税范围内；
b. 如果误餐补助超过免税标准，需要主动向企业申报，并按照规定缴纳个人所得税。

4. 结论：
误餐补助在免税标准内的部分不属于工资薪金所得，无需缴纳个人所得税；超出免税标准的部分，则应计入工资薪金所得，需要按规定缴纳个人所得税。

希望以上解答能够帮助您完全理解误餐补助与工资薪金所得之间的关系，并解决您的疑问。如有其他问题，欢迎继续提问。祝您工作顺利！