老师，这里已经说了不计入工资薪金所得项目：（4）差旅费津贴、误餐补助。 下面提示 又说属于工资薪金所得 ？？？不太懂

您好！关于您的问题，这实际上涉及到个人所得税的相关规定。根据我国《个人所得税法》及其实施条例的规定，确实存在一些补助和津贴是不计入工资薪金所得项目的。

1. 差旅费津贴：按照税法规定，单位支付的差旅费津贴是专门用于补偿员工因公出差期间的合理费用，这部分津贴是不计入工资薪金所得的。

2. 误餐补助：通常情况下，误餐补助是为了补偿员工因工作原因不能按时用餐而产生的费用，这部分补助在一定标准和范围内也是不计入工资薪金所得的。

然而，以下情况可能会导致这些补助被计入工资薪金所得：

- 如果差旅费津贴或误餐补助超过了国家规定的标准和范围，超出的部分应计入工资薪金所得，需要缴纳个人所得税。
- 如果单位的支付方式不规范，将差旅费津贴或误餐补助与工资混合发放，或者将其作为固定收入发放，那么这部分补助可能会被税务机关视为工资薪金所得。

所以，提示中提到的“属于工资薪金所得”，可能是指的这些补助在特定情况下会被计入工资薪金所得。

为了避免误导，请您注意以下几点：

- 了解所在单位的具体补助政策是否符合国家规定。
- 仔细查看发放的补助是否超过了免税标准。
- 如有疑问，可咨询专业的税务人员或直接向税务机关咨询。

希望以上解释能够帮助您完全理解这个问题，如果您还有其他疑问，请随时提问。我会耐心为您解答。