关于劳务报酬的预扣预交税计算方式，这是一个涉及税务法规的问题。下面我将为您详细解答：

首先，根据中国税法规定，劳务报酬所得的预扣预交税计算方式，通常是按照税法规定的税率表来进行的，而不是简单地以80%的收入乘以20%的税率。

具体来说，劳务报酬的预扣预交税计算步骤如下：

1. 确定应纳税所得额：劳务报酬应先扣除800元或者20%的费用，剩余部分作为应纳税所得额。

2. 应用税率表：根据税法提供的税率表来确定适用的税率和速算扣除数。对于劳务报酬所得，通常适用的是累进税率。

3. 计算税款：应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除数，得到的即为应预扣预交的税款。

至于提到的“超过4000元的部分按80%，再乘以20%”这种说法，可能是对税率表的简化误解。实际上，对于劳务报酬超过4000元的情况，是按照税率表来确定税率的，而不是直接用80%的收入来计算。

税率表通常是这样的：

- 不超过3000元的部分，税率为3%
- 超过3000元至12000元的部分，税率为10%
- 超过12000元至25000元的部分，税率为20%
- 超过25000元至35000元的部分，税率为30%
- 超过35000元至55000元的部分，税率为40%
- 超过55000元至80000元的部分，税率为45%
- 超过80000元的部分，税率为50%

每级税率的计算仅适用于该级部分的所得额，而不是对总所得额进行百分比打折。

综上所述，请您按照税率表的规定来计算劳务报酬的预扣预交税，这样就能确保计算的准确性。

希望我的回答能够帮到您，如果还有其他问题，欢迎继续提问。祝您工作愉快！