这一道题为什么要用内在价值计提管理费用，我记得不是用授予日的公允价值计提管理费用吗？

您好！关于您提出的问题，这实际上涉及到股份支付费用在会计处理上的两种不同方法。根据《企业会计准则》和相关解释，以下是详细的回答：

1. **内在价值计提管理费用**：
- 在某些情况下，企业会采用内在价值来计提管理费用，尤其是在对员工进行股权激励时。内在价值是指股份的预期价值与其实际支付的价格之间的差额。
- 当使用的股份支付的内在价值作为费用的计提基础时，通常是因为该股份的公允价值难以确定，或者股份尚未在市场上交易。

2. **授予日的公允价值计提管理费用**：
- 大多数情况下，确实如您所说，是使用授予日的公允价值来计提管理费用。《企业会计准则第 11 号——股份支付》规定，股份支付应以授予日的公允价值为基础确认相关费用。
- 公允价值通常被认为是市场上可以交易的价格，或者通过其他合理的估值方法来确定。

**为什么会有使用内在价值的情况**：

- 当股权激励涉及到的股份不是在活跃的市场上交易时，其公允价值可能难以估计。
- 在某些特定情况下，例如对于初创企业或非上市公司，股份的公允价值评估可能存在较大的不确定性。

**如何正确应用**：

- 对于管理费用的计提，应根据《企业会计准则》的要求和企业的具体情况选择合适的计提基础。
- 若股份的公允价值可以可靠地确定，则应使用授予日的公允价值计提费用。
- 如果公允价值无法可靠估计，则可以考虑使用内在价值作为计提费用的依据。

**总结**：

在处理股份支付相关的管理费用时，应遵循以下原则：
- 优先使用授予日的公允价值作为计提费用的基础。
- 在公允价值无法可靠获取的情况下，可以考虑使用内在价值。
- 具体操作应结合企业实际情况和会计准则的要求。

希望以上回答能够解决您的疑惑，如果您还有其他问题，欢迎继续提问！祝您工作顺利！