公司为员工支付房租，是直接计入管理费用—职工福利费，还得根据部门分别计入相关成本费用，例如：管理费用，研发费用，生产成本，制造费用，我现在有两笔，一笔是生产部的，一笔是研发部的

您好！关于公司为员工支付房租的会计处理问题，这通常需要根据企业的会计政策和实际业务情况来确定。一般而言，企业为员工支付的房租属于职工福利费的范畴，但具体计入哪个会计科目，则需根据以下原则来操作：

1. **统一计入管理费用—职工福利费**：如果公司采取简化处理，或者房租支出难以明确分摊至各个部门，可以将这笔费用统一计入“管理费用—职工福利费”科目。

2. **根据部门分别计入相关成本费用**：如果公司要求对成本进行更为精细化的管理，可以根据部门职能和房租支出实际受益对象，分别计入以下相关科目：

- **生产部**：生产部的房租支出可以计入“生产成本”或“制造费用”，因为这些支出直接与产品的生产相关。
```
借：生产成本/制造费用
贷：银行存款/其他应付款
```

- **研发部**：研发部的房租支出可以计入“研发费用”，因为这是支持研发活动的费用。
```
借：研发费用
贷：银行存款/其他应付款
```

具体到您提出的情况，您有两笔房租支出，一笔属于生产部，另一笔属于研发部。根据上述原则，您可以为：

- **生产部的房租支出**：
```
借：生产成本（或制造费用）
贷：银行存款（或其他应付款）
```

- **研发部的房租支出**：
```
借：研发费用
贷：银行存款（或其他应付款）
```

在处理这些会计分录时，请确保遵循企业内部的会计准则和财务制度，必要时可以咨询专业的会计人员或审计机构。

希望我的回答能够帮助您准确、详细地解决您的问题。如果有其他疑问，欢迎随时提问。祝您工作顺利！