首先，关于您提出的第一题，“管理费用为什么是3600”，通常管理费用是一个会计科目，记录了公司在管理过程中产生的各项费用。如果数额是3600，这可能是根据以下几种情况得出的：

1. 实际发生：这是公司在一定期间（如一个会计季度或一年）实际发生的行政管理费用总额。
2. 预算编制：可能是根据预算编制确定的数额，用于成本控制和预测。
3. 特定项目：也可能是针对某个特定的管理项目，如办公软件的年费、行政管理人员的固定薪酬等。

其次，“第二题中的长期待摊费用是怎么来的”：

长期待摊费用是指公司支付的一些费用，它们对公司产生长期利益，但根据会计准则不能在支付当期全部计入费用，而是需要在未来的几个会计期间内摊销。例如：
- 公司的装修费用
- 软件购买和研发费用
- 品牌推广费用等

这些费用的摊销通常按照其预计受益期间进行，比如按照直线法平均摊销到每个会计期间。

至于“第三题中为什么是利润分配，不应该是贷应付职工薪酬吗”：

这个问题涉及到会计分录的处理。通常情况下，利润分配是在公司经过一个会计期间的经营后，对净利润进行的分配。如果涉及到职工薪酬，通常的会计分录是：

借：利润分配（或应付职工薪酬）
贷：银行存款（或其他相关科目）

但如果是在分配利润的场景下，分录可能是：

借：利润分配（应付股利）
贷：应付职工薪酬（如果是对职工的利润分享计划）

这里的关键是区分是正常发放的薪酬还是与利润分配相关的额外奖励或分红。如果是后者，通常会通过利润分配科目来处理。

希望以上回答能够准确解答您的疑问，如果还有任何会计处理方面的问题，欢迎您继续提问。我会耐心地为您解答。