首先，这两个专业是两个不同的发展方向。
人力资源管理注重企业人才战略发展与企业发展战略相结合，如果选择、使用、培养、留住人才（选用育留），涉及6个模块化的工作。但是近些年也在不断的更新人力资源管理的模式，需要学习的东西也很宽泛，涉及法律、财务、心理、沟通等，同时也需要对企业各板块业务有全面的了解。
市场营销更加侧重于市场分析、客户分析、经济分析等等，结合经济形势来判断企业的发展动向，统计、财务、测算、经济分析等都是必备技能。
从就业面或发展速度来看，市场营销专业的发展面可能更加宽泛，毕竟能为企业创造价值的岗位都会有较好的发展。人力资源专业在就业面上相对狭窄，而且现在很多企业并不会太重视人力资源管理，所以从人力资源管理做到企业高管的人不很多。而且每个公司人力资源岗位有限，营销岗位则较多。
每个专业有每个专业的优势，从现在就业来看，如果喜欢有挑战性的工作，可以选择市场营销，如果喜欢按部就班的工作，可以选择人力资源。