以下是组建自己的团队的步骤：

1. 确定团队目标和职责：首先需要明确团队的目标和职责，确定团队的工作范围和重点任务。

2. 招募合适的人才：根据团队目标和职责，招募具备相关技能和经验的人才。可以通过招聘网站、社交媒体等渠道进行招募。

3. 建立团队文化：建立团队文化，包括价值观、行为规范等。通过培训、沟通等方式加强团队凝聚力和归属感。

4. 制定工作计划：制定详细的工作计划，包括任务分配、时间安排、目标评估等。

5. 建立有效的沟通渠道：建立有效的沟通渠道，包括定期会议、沟通平台等，确保团队成员之间及时沟通和协作。

6. 提供培训和发展机会：提供培训和发展机会，帮助团队成员提升技能和能力。

7. 激励团队成员：通过激励机制，如奖励、晋升等，激励团队成员积极工作，提高工作效率和质量。

总之，建立一个高效的网络营销团队需要对团队目标、人才、文化、工作计划、沟通渠道、培训发展和激励机制等方面进行全面规划和管理。