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2025年一级建造师《工程法规》章节练习题精选0909
帮考网校2025-09-09 17:22
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2025年一级建造师《工程法规》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理第九章 建设工程劳动保障法律制度5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、下列纠纷中,属于劳动争议范围的是( )。【单选题】

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B.劳动者对职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

D.因工伤医疗费发生的纠纷

正确答案:D

答案解析:适用《劳动争议调解仲裁法》:(1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6) 法律、法规规定的其他劳动争议。

2、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。【单选题】

A.1倍

B.3倍

C.2倍

D.5倍

正确答案:C

答案解析:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。

3、根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,其停工留薪期一般不超过()。【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.9个月

正确答案:C

答案解析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

4、职工的下列情形中,不得认定为工伤的是( )。【单选题】

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间之前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内,因和同事吵架而自残的

D.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

正确答案:C

答案解析:职工出现按照《工伤保险条例》规定应当认定为工伤或者视同工伤的情形,但是该情形是由于下列原因造成的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。

5、用人单位与劳动者在用工前签订的劳动合同,劳动关系()建立。【单选题】

A.实习期满之日

B.劳动合同订立之日

C.劳动者提供担保之日

D.用工之日

正确答案:D

答案解析:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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