2025年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、乙方的违约行为导致工程受到损失,甲方采取措施减损,导致损失减少到3万元,但甲方支出相应的措施费用0.5万元,乙方应该支付甲方()万元费用。【单选题】

A.0.5

B.2.5

C.3

D.3.5

正确答案:D

答案解析:《合同法》规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。对于当事人一方违反合同的，另一方不能任凭损失的扩大，在接到对方的通知后，应当及时采取措施防止损失扩大，即使没有接到对方通知，也应当采取适当措施；如果没有及时采取措施致使损失扩大的，无权就扩大的损失部分请求赔偿。

2、李某拥有一处地段不错的商铺，王某欲承租，2006年2月15日双方签订了租赁协议，约定2006年3月1日起租用。同年2月20日李某又与张某签订了租赁协议，并当日将该商铺交付给了张某。对此，下列说法中正确的是（ ）。【单选题】

A.李某与张某问的租赁合同无效

B.租赁合同的成立以租赁物的交付为要件

C.张某享有优先承租权

D.两份合同均有效，李某应承担违约责任

正确答案:D

答案解析:两份合同均有效，李某应承担违约责任。故选D。

3、基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及()等因素确定。【多选题】

A.企业经营状况

B.当地职工平均工资

C.劳动者身体状况

D.个人账户金额

E.城镇人口平均预期寿命

正确答案:B、D、E

答案解析:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。故选BDE。

4、下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（ ）。【单选题】

A.订立短期固定期限劳动合同的劳动者

B.订立无固定期限劳动合同的劳动者

C.女职工

D.年老体弱的职工

正确答案:B

答案解析:裁减人员时，应当优先留用下列三种人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。故选B。

5、某开发商将一项目的策划任务委托给乙公司。由于乙对此类项目策划工作经验不足,便以自己的名义与丙签订了协议。丙按其要求完成了策划任务,后因开发商拒付酬金,导致乙无法向丙支付酬金。对此,下列说法中错误的是()。【单选题】

A.丙无权要求开发商履行合同

B.丙可以要求乙履行合同

C.乙可以要求开发商履行合同

D.乙应向丙披露委托人

正确答案:A

答案解析:在委托合同中,受托人因委托人的原因对第三人不履行义务,受托人应当向第三人披露委托人,第三人因此可以选择受托人或者委托人作为相对人主张其权利,但第三人不得变更选定的相对人。本题中,乙应向丙披露委托人甲,丙可以向甲或者乙主张其权利。故选A。