2025年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第九章 建设工程劳动保障法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、职工的下列情形中，不得认定为工伤的是（ ）。【单选题】

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间之前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因和同事吵架而自残的

D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

正确答案:C

答案解析:职工出现按照《工伤保险条例》规定应当认定为工伤或者视同工伤的情形，但是该情形是由于下列原因造成的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。

2、用人单位的下列事项发生变更，不影响劳动合同履行的有（ ）。【多选题】

A.名称变更

B.投资人变更

C.财务负责人变更

D.法定代表人变更

E.劳动合同期限

正确答案:A、B、C、D

答案解析:用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

3、关于劳动合同履行的说法，正确的是（）。【单选题】

A.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

B.用人单位变更名称，原劳动合同可终止

C.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除

D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同

正确答案:A

答案解析:用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

4、下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立无固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的有（）。【多选题】

A.乙连续2次与某施工企业订立期限为2年的劳动合同，续订劳动合同的

B.丁应聘时要求订立无固定期限劳动合同的

C.用人单位未及时缴纳社会保险，戊要求订立无固定期限劳动合同的

D.甲在某施工企业连续工作超过10年的

E.用人单位初次实行劳动合同制度时，丙在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

正确答案:D、E

答案解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同: (1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的; (3) 连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。

5、根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（）。【多选题】

A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的

B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的

C.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

正确答案:C、E

答案解析:下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定。