2022年一级建造师《项目管理》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第一章 建设工程项目的组织与管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、关于施工方项目管理目标和任务的说法，正确的是（　）。【单选题】

A.施工方项目管理仅服务于施工方本身的利益

B.施工方项目管理不涉及动用前准备阶段

C.施工方成本目标由施工企业根据其生产和经营情况自行确定

D.施工方不对业主方指定分包承担的目标和任务负责

正确答案:C

答案解析:本题考查的是施工方项目管理的目标。施工方的项目管理服务不仅应服务于施工方本身的利益，也必须服务于项目的整体利益，选项A错误；施工方的项目管理工作主要在施工阶段进行，也涉及动用前准备阶段和保修期，选项B错误；施工总承包方或施工总承包管理方的成本目标是由施工企业根据其生产和经营的情况自行确定的，分包方的成本目标是施工企业内部自行确定的，选项C正确；施工总承包方或施工总承包管理方应对合同规定的工期目标和质量目标负责，选项D错误。

2、建设工程项目风险可分为组织风险、经济与管理风险、工程环境风险和技术风险等，下列风险因素中属于技术风险的是（ ）。【单选题】

A.事故防范措施和计划

B.现场与公用防火设施的可用性及其数量

C.工程设计文件

D.一般技工的能力

正确答案:C

答案解析:本题考查的是项目的风险类型。建设工程项目的技术风险包括：工程勘测资料和有关文件、工程设计文件、工程施工方案、工程物资、工程机械等。选项AB属于经济与管理风险；选项D属于组织风险。

3、我国实行的建设工程监理，属于（ ）项目管理的范畴。【单选题】

A.政府主管部门

B.业主方

C.质量监督机构

D.建设工程项目总承包方

正确答案:B

答案解析:本题考查的是监理的工作性质。工程监理单位是建筑市场的主体之一，它是一种高智能的有偿技术服务，我国的建设工程监理属于国际上业主方项目管理的范畴。在国际上把这类服务归为工程咨询（工程顾问）服务。

4、项目人力资源管理的目的是（ ）。【多选题】

A.调动所有项目参与人的积极性

B.增强团队的合作意识，增加凝聚力

C.提高和发展员工的业务水平

D.对项目参与人员进行绩效考核

E.在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制

正确答案:A、E

答案解析:本题考查的是施工企业人力资源管理的任务。项目人力资源管理包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

5、下列有关工作流程图的表述正确的是（ ）。【多选题】

A.在工作流程图中，用双向箭线来表示工作之间的逻辑关系

B.在工作流程图中，用菱形框来表示判别条件

C.在工作流程图中，用矩形框来表示工作

D.在工作流程图中，用两个矩形框分别表示工作和工作的执行者

E.从严格意义上来说，工作流程图并不属于组织工具的范畴

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查的是工作流程组织在项目管理中的应用。选项A错误，正确的表述应为“用单向箭线来表示工作之间的逻辑关系”；选项E错误，正确的表述应为“工作流程图是一个重要的组织工具”。