2021年一级建造师《工程经济》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理建设工程估价5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、关于进度款的支付,下列说法错误的是()。【单选题】

A.发承包双方应按合同约定,根据工程计量结果,办理期中价款结算,支付进度款

B.进度款支付周期,应与合同约定的工程计量周期一致

C.工程进度是发包人向承包人支付进度款的前提和依据

D.计量和付款周期可采用分段或按月结算的方式

正确答案:C

答案解析:发承包双方应按照合同约定的时间、程序和方法，根据工程计量结果，办理期中价款结算，支付进度款。进度款支付周期，应与合同约定的工程计量周期一致。其中，工程量的正确计量是发包人向承包人支付进度款的前提和依据。计量和付款周期可采用分段或按月结算的方式

2、下列费用中,不属于工程建设其他费用的是()。【单选题】

A.土地使用费

B.勘察设计费

C.建筑安装工程费

D.联合试运转费

正确答案:C

答案解析:工程建设其他费用，是指未纳入以上两项的，根据设计文件要求和国家有关规定应由项目投资支付的为保证工程建设顺利完成和交付使用后能够正常发挥效用而发生的一些费用。工程建设其他费用可分为三类：第一类是土地使用费，包括土地征用及迁移补偿费和土地使用权出让金；第二类是与项目建设有关的费用，包括建设管理费、勘察设计费、研究试验费等；第三类是与未来企业生产经营有关的费用，包括联合试运转费、生产准备费、办公和生活家具购置费等。

3、国际工程投标报价班子成员中的经济管理人才,应具有的能力包括()。【多选题】

A.熟悉工程费用的计算与分析

B.运用科学的调查分析预测方法

C.掌握生产要素市场行情

D.熟悉经济合同相关法律

E.具有合同谈判和合同签订经验

正确答案:A、B、C

答案解析:一个好的投标报价班子的成员应由经济管理类人才、专业技术类人才、商务金融类人才、合同管理类人才组成，最好是懂技术、懂经济、懂商务、懂法律和会外语的复合型、外向型、开拓型人才。经济管理类人才，是指直接从事费用计算的人员，他们不仅熟悉本公司在各类分部分项工程中的工料消耗标准和水平，而且对本公司的技术特长和不足之处有客观的分析和认识，他们通过掌握生产要素的市场行情，了解竞争对手的情况，能够运用科学的调查、分析、预测的方法，使投标报价工作建立在可靠的基础上。专业技术类人才，是指工程设计和施工中的各类专业技术人员，他们掌握本专业领域内的最新技术知识，具有较丰富的工程经验，能从本公司的实际技术水平出发，选择最经济合理的实施方案。商务金融类人才，是指具有从事金融、贷款、保函、采购、保险等方面工作经验和知识的专业人员。合同管理类人才，是指熟悉经济合同相关法律、法规，熟悉合同条件并能进行深入分析，能够提出应特别注意的问题，具有合同谈判和合同签订经验，善于发现和处理索赔等方面敏感问题的人员。总之，投标班子应由各专业领域的人才组成，同时还应注意保持班子人员的相对稳定，积累和总结以往经验，不断提高其素质和水平，以形成一个高效率的工作集体，从而提高投标报价的竞争力。

4、建筑安装工程施工过程中生产工人的流动施工津贴属于()。【单选题】

A.生产工人辅助工资

B.人工费

C.职工福利费

D.生产工人劳动保护费

正确答案:B

答案解析:人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：1.计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。2.奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。3.津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。4.加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。5.特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

5、建设期利息是指项目借款在建设期内发生并计入某一指标的利息。这一指标是（ ）。【单选题】

A.固定资产

B.流动资产

C.所有资产

D.静态投资

正确答案:A

答案解析:建设期利息是指项目借款在建设期内发生并计入某一指标的利息。这一指标是固定资产。