2020年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、甲与乙签订了一份合同,后乙将自己的债务转移给丙,并征得甲的同意,现丙履行债务的行为不符合合同的约定,甲有权请求()承担违约责任。【单选题】

A.丙

B.乙

C.乙和丙共同

D.乙或者丙

正确答案:A

答案解析:《合同法》规定，债务人接到债权转让通知后，债务人对让与人的抗辩，可以向受让人主张。抗辩权是指债权人行使债权时，债务人根据法定事由对抗债权人行使请求权的权利。债务人的抗辩权是其固有的一项权利，并不随权利的转让而消灭。所以，在权利转让的情况下，债务人可以向新债权人行使该权利。受让人不得以任何理由拒绝债务人权利的行使。故选A。

2、按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。【单选题】

A.劳动者提前7天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同

B.劳动者试用期内提前15天通知用人单位,可解除劳动合同

C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,无需告知用人单位可立即解除劳动合同

D.劳动者不满意用人单位的严格管理,可随时解除劳动合同

正确答案:C

答案解析:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故选C。

3、建设单位将工程抵押给银行后，因其经营状况不佳而无力偿还贷款和支付施工单位的工程款，下列关于施工单位权利的说法正确的有（ ）。【多选题】

A.施工单位可以申请人民法院将该工程拍卖

B.施工单位申请工程价款优先受偿的权利，须按照诉讼时效的规定提出

C.施工单位无权就该工程的拍卖款优先于银行受偿

D.施工单位可不申请拍卖，而直接与建设单位协商将工程折价

E.施工单位工程欠款的利息，可在工程拍卖所得中优先扣除

正确答案:A、D

答案解析:  《合同法》第286条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。 建设单位将工程抵押给银行后，因其经营状况不佳而无力偿还贷款和支付施工单位的工程款，施工单位可以申请人民法院将该工程拍卖；施工单位可不申请拍卖，而直接与建设单位协商将工程折价。故选AD。

4、甲向乙发出要约后，因发生了重大变故，甲又向乙发出一个通知，声明前一个要约的内容无效，则（ ）。【单选题】

A.甲发出后一个通知的行为是要约撤销

B.甲发出后一个通知的行为是要约撤回

C.后一个通知必须不迟于前一个通知到达乙时才有效

D.后一个通知只要不迟于乙发出承诺到达甲时才有效

正确答案:D

答案解析:要约的撤销要求撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前达到受要约人，撤回则要求要约达到受要约人之前或者同要约同时到达受要约人，本题中，并没有说明甲发出的要约是否到达乙，也没有说明乙是否承诺，因此A、B、C选项不确切，D是最符合题意的。

5、下列代理行为中,不属于无权代理行为的是()。【单选题】

A.没有合法授权

B.超越代理权

C.代理权授权不明确

D.代理权终止

正确答案:C

答案解析:行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在1个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被迫认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。